I北京理工大学珠海学院 2020 届本科生毕业论文互联网公司员工招聘体系研究摘 要现 如 今 随 着 我 国 社 会 经 济 的 迅 速 发 展 以 及我 国 企 业 现 代 化 进 程 的 逐 渐 加 深 ， 企 业 之 间的 竞 争 开 始 逐 渐 向 科 技 的 竞 争 、 创 新 的 竞 争发 展 ， 但 究 其 根 本 还 是 人 才 的 竞 争
尤 其 是近 几 年 新 兴 的 互 联 网 企 业 ， 其 相 关 领 域 的 人才 竞 争 已 经 进 入 到 了 白 热 化 阶 段 ， 甚 至 在 很大 程 度 上 ， 左 右 了 企 业 的 发 展 与 稳 定 ， 所 以人 力 资 源 招 聘 工 作 的 开 展 程 度 以 及 质 量 ， 是互 联 网 企 业 人 才 竞 争 中 的 重 要 关 键
本 文 以 近 几 年 在 短 视 频 领 域 发 展 迅 猛 的 互联 网 H 公 司 为 研 究 案 例 ， 并 以 其 现 阶 段 的 员 工招 聘 体 系 为 研 究 对 象 ， 首 先 对 本 文 所 需 的 方法 进 行 总 结 ， 并 对 一 些 理 论 进 行 概 述 ， 从 而为 本 文 打 下 坚 实 的 基 础 ， 然 后 集 中 对 企 业 员工 招 聘 体 系 进 行 研 究 分 析 ， 对 存 在 如 招 聘 基II北京理工大学珠海学院 2020 届本科生毕业论文础 不 完 善 、 招 聘 计 划 不 合 理 、 筛 选 环 节 以 及招 聘 评 估 不 全 面 等 问 题 原 因 进 行 分 析 ， 并 结合 相 关 成 因 ， 有 针 对 性 的 对 问 题 提 出 解 决 建议 ， 从 而 完 善 该 企 业 的 招 聘 体 系 ， 使 之 能 够更 好 的 为 企 业 引 入 大 批 量 的 专 业 人 才
