石家庄正和网络有限公司行政人力资源部岗位职责第一节 总则第 1 条 行政人力资源部是总经理行政指挥的办事机构，直接对总经理负责。 第 2 条 行政人力资源部内设人事、行政、培训等岗位。第 3 条 其管理权限为:受总经理委托，协调各部门的工作；对公司日常办公秩序、行政文书、人事管理、后勤生活、内部治安进行全面管理,真正起到纽带作用。第二节 管理职责第 4 条 负责督促、检查公司各部门对总经理的工作部署、上级有关政策法规、总经理办公会议决议的贯彻执行，及时向总经理反映情况，反馈信息。第 5 条 负责公司日常行政事务管理,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务.第 6 条 负责组织安排公司的办公会议，会同其它部门安排业务会议或有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文,并检查会议决议的执行情况。第 7 条 负责公司发文的拟定、审核、报批、编号、打印、传递，做好收文的登记、传阅、归档及文书档案资料收集、归档工作；负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示工作.第 8 条 负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作；协同其它部门进行专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改、编写工作.第 9 条 负责组织对人力资源进展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟定、检查、修订及执行。第 10 条 负责人事档案管理。第 11 条 严格遵守国家的劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作，组织签定劳动合同。第 12 条 负责核定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作；负责日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖励、差假、调动等工作。第 13 条 协同其它职能部门做好职工的岗位培训教育工作。第 14 条 负责做好公司来宾的接待、迎送等工作。第 15 条 管理公司办公设施、设备；负责公司办公用品采购。第 16 条 负责办公环境卫生管理，保证职工的身体健康；提倡勤俭节约,杜绝浪费现象。第 17 条 负责公司的用水、用电、电话、电脑和其它电器设备的管理,做好日常保养、维护、发生故障时要及时组织维修。第 18 条 及时、圆满地完成总经理交办的其它工作任务.第三节 管理权限第 19 条 有权向公司各部门索取必要的资料和情况。第 20 条 对公司会议决议和领导指示的贯彻执行情况有权对有关部门进行检查。第 21 条 有权督促各部门及时做好文件资料的立卷、归档工作。第 22 条 有权按总...
