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精选技术人才劳动派遣合同一VIP免费

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专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX精选技术人才劳动派遣合同一本合同目录一览第一条:合同主体与签订日期1.1甲方(派遣单位)名称及地址1.2乙方(接收单位)名称及地址1.3合同签订日期第二条:合同期限2.1派遣期限2.2派遣人才数量第三条:人才选拔与派遣3.1人才选拔标准3.2派遣人才名单3.3派遣人才职责与任务第四条:劳动条件4.1派遣人才的工资待遇4.2派遣人才的福利保障4.3工作时间和休息休假第五条:管理与考核5.1甲方对派遣人才的日常管理5.2乙方对派遣人才的业务管理5.3考核制度及奖惩措施第六条:合同的变更和解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件第七条:违约责任7.1甲乙双方违反合同的责任7.2派遣人才违反合同的责任第八条:争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁或诉讼管辖地点第九条:保密条款9.1保密内容9.2泄露保密信息的赔偿责任第十条:合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同解除条件第十一条:其他约定11.1知识产权归属11.2违约金计算方式11.3其他特殊约定第十二条:甲方声明12.1甲方保证派遣人才的质量和数量12.2甲方承诺遵守国家相关法律法规第十三条:乙方声明13.1乙方保证提供合适的工作环境13.2乙方承诺遵守国家相关法律法规第十四条:合同附件14.1派遣人才简历及相关证明材料14.2其他与合同有关的附件第一部分:合同如下:第一条:合同主体与签订日期1.1甲方(派遣单位)名称:精选技术人才有限公司1.1甲方(派遣单位)地址:北京市海淀区某科技园1.2乙方(接收单位)名称:某互联网科技有限公司1.2乙方(接收单位)地址:上海市浦东新区某科技园区1.3合同签订日期:2023年4月1日第二条:合同期限2.1派遣期限:自2023年5月1日至2025年4月30日,共计2年。2.2派遣人才数量:共计50名技术人才。第三条:人才选拔与派遣3.1人才选拔标准:甲方可根据乙方提供的职位要求,结合甲方的招聘标准,选拔合适的技术人才。派遣人才需具备相关岗位所需的专业技能和工作经验,并通过甲方的面试和考核。3.2派遣人才名单:详见附件。3.3派遣人才职责与任务:派遣人才需遵守乙方的公司规章制度,按照乙方的要求完成工作任务。派遣人才在乙方的工作期间,其工作成果归乙方所有。第四条:劳动条件4.1派遣人才的工资待遇:派遣人才的基本工资由甲方支付,根据市场行情和人才的能力确定。派遣人才的其他奖金、福利等由乙方根据其工作表现和业绩给予。4.2派遣人才的福利保障:甲方为派遣人才提供社会保险和商业保险,具体保险内容和标准详见附件。4.3工作时间和休息休假:派遣人才需按照乙方的要求,遵守工作时间安排,享受国家法定节假日及年假。第五条:管理与考核5.1甲方对派遣人才的日常管理:甲方负责对派遣人才进行入职培训、工作指导、考核等日常管理工作。5.2乙方对派遣人才的业务管理:乙方负责对派遣人才的工作进行业务管理和考核,提供工作条件和环境。5.3考核制度及奖惩措施:乙方根据派遣人才的工作表现和业绩,制定考核制度,实行奖惩分明。第六条:合同的变更和解除6.1合同变更条件:甲乙双方如需变更合同内容,应协商一致,并签订书面变更协议。6.2合同解除条件:合同期满或者甲乙双方协商一致可提前解除合同。如有特殊情况,需提前30天通知对方。第七条:违约责任7.1甲乙双方违反合同的责任:如甲乙双方违反合同约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。7.2派遣人才违反合同的责任:如派遣人才违反合同约定,甲方有权终止派遣合同,并要求派遣人才承担相应的违约责任。第八条:争议解决8.1争议解决方式:甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼管辖地点:中华人民共和国北京市海淀区人民法院。第九条:保密条款9.1保密内容:甲乙双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。9.2泄露保密信息的赔偿责任:如一方泄露了对方的保密信息,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的直接经济损失。第十条:合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件:本合同自甲乙双方签字盖章之日起...

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