嘛番狮幫wslhz区虽犍弐白審塔体列址S1如何打造高绩效团队试卷满分：100壹
判断题（每小题 1
0 分，共 23 小题，共 23 分
）1•期望和现实脱节，隐藏的问题逐渐暴露是团队于动荡期阶段的表现
0 分）A 正确B 错误2•多功能型团队是由壹群来自同于壹种等级、同壹领域的员工组成
0 分）A 正确B 错误3
鼓励团队做壹些有风险的有益的尝试，会为企业未来的生存和发展带来新的渠道和发展路径
0 分）A 正确B 错误4•团队的外部联络工作需要注意壹系列问题，其中团队考评和激励体系就是其中的壹项
0 分）A 正确B 错误5
团队的领导方式共分为四种，其中支持式的领导方式是壹种高支持、高指挥的领导方式
0 分）A 正确B 错误6
于团队角色的分类中，有壹类人被称作协调者
协调者于非权利性的影响力方面表现非常A 正确B 错误突出
0 分）A 正确B 错误7•创新者是企业团队角色中的壹种，个人主义思想太强正是创新者的显著的缺点之壹
0 分）A 正确B 错误8•制定团队的目标必须要通过合作来达成共识，没有这个过程就谈不上可接受性
0分）A 正确B 错误 9•制定目标的过程不是讨价仍价的过程，不是上下级之间进行目标对话的过程
0 分）A 正确B 错误10
团队精神是高绩效团队的灵魂，是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风
0 分）A 正确B 错误11
协议是根据双方均认可的过程而达成的壹种书面共识，借助协议双方能够成为合伙关系，自我监督，共谋发展
0 分）12
完美者是企业团队中不可缺少的角色，没有完美者，团队的线条会显得比较粗，因为完美者更注重的是品质、标准
0 分）A 正确B 错误13
团队为了提高成员的能
