行政人事主管岗位职责一、任职资格及条件1、本科以上学历，人力资源管理相关专业.2、三年以上行政管理、人力资源管理经验3、具备良好的组织协调能力4、认同企业文化,对企业既有较高的忠诚度。5、个人在工作中具有追求卓越的强烈意识和愿望，工作态度积极主动.6、熟悉国家劳动人事法规和当地相关政策，熟练掌握人力资源个模块相关知识。二、职责概述协助上级领导完成企业行政服务工作和人事工作,为各职能部门做好服务，不易断提高企业整体运行效率。三、职责内容1、协助编制行政管理与人力资源管理规章制度，并监督制度的落实情况2、负责制定各类招聘、转正、考评和考核的一句标准及操作法律规范3、负责对员工考勤、奖金、津贴、劳保、保险及其他福利的审核管理4、负责监督《员工手册》的执行情况，嘉奖好人好事,处罚违纪失职5、协调企业各部门之间的关系,及时处理企业内部的劳动纠纷6、负责促进企业的劳资关系，及时处理企业内部的劳动纠纷7、组织开展各类公司活动，提高员工的集体荣誉感，培育员工的团队精神8、完成上级领导临时交办的其他工作行政人事专员岗位职责一、任职资格及条件1、大专以上学历，人力资源管理相关专业2、两年以上工作经验3、有良好的组织协调、规划能力和学习能力4、认同企业文化，对企业具有较高的忠诚度5、处事公正，工作态度积极主动6、熟悉人力资源管理各专业模块的业务运作，熟悉企业行政人事管理的业务流程二、职责概述负责具体实施行政人事管理的相关工作,确保企业各部门工作能够正常开展三、职责内容1、根据企业进展与管理的需要，负责起草行政管理制度和公文信函等2、协助上级领导完成会议、庆典等重要活动，做好人员的联系及协调工作3、负责办公用品的调配、发放、保管和维护管理工作4、总负责做好劳动人事管理工作,包括招聘、培训、考核、员工保险和人力资源规划等5、负责企业员工奖惩、差假、晋升、降至、调动和辞退等人事手续办理工作6、负责员工考勤管理和纪律监察工作7、完成上级领导临时交办的其他工作人事考勤专员岗位职责一、任职资格及条件1、大专以上学历，人力资源管理相关专业2、有相关工作经验者优先3、具备良好的沟通协调能力和执行能力4、认同企业文化，对企业具有较高的忠诚度5、个人在工作中具有追求卓越的强烈的意识和愿望，工作态度积极主动6、了解国家有关政策法规,熟悉企业管理规定二、职责概述负责完成各项员工考勤管理工作,为员工工资发放、绩效考核等工作提供客观依据三、职责内容1、负...
