第一节行政部门工作职责一、行政部职责范围行政部受行政总监领导,直接向行政总监报告工作
部门职责如下1
部门协调各职能部门的关系协调
建章立制建立各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作法律规范化管理
资料管理负责公司资料、信息等管理,以及宣传报道工作,沟通内外联系和上下联系
4、会议管理公司会议组织、记录及记录归档工作5
证照管理公司证照管理
福利管理① 制定员工福利制度,并经批准后实施
② 福利制度的讨论、修订、改进等
③ 福利事项的办理
④ 福利工作总结、分析和改进
⑤ 退休、抚恤制度的制定及办理
文件控制① 发文制度及行文程序的拟定和实施
② 公司文件发放③ 文件与资料登记、编号、发行、保管、维护等
④ 过期文件的处理
⑤ 文件汇编
⑥ 文件与资料的有效控制
公司公共关系维护和改善工作① 内部公共关系的建立和维护
② 外部公共关系的建立和维护,包括与政府部门、同行、社区、新闻媒体等公共关系
行政监察 对公司内各部门的行政管理工作进行定期与不定期检查与考核
其他职责 与行政部工作相关的职责范围和工作内容
二、行政部日常工作细则① 负责贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况和反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调各部门的工作;对各项工作和计划进行督办和检查
② 严格执行公司规章制度,仔细履行其工作职责
③ 负责行政后勤、保卫工作管理制度制定、检查、监督、控制和执行
④ 负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划,本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤决算工作,并组织行政工作计划的实施和检查
⑤ 负责员工生活费用管理和核算工作,建立健全员工生活费用成本核算制度,制定合理的生活费用标准,对盈亏超标准进行审核
⑥ 负责做好公司经营用水、用电管理工作,仔细抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和