经典装修公司管理制度一. 工作行为法律规范：1、公司全体员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告。2、公司全体员工都应以敬业精神和良好行为树立企业良好风范。3、公司全体员工有责任保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为.4、公司全体员工全面贯彻执行公司 7S 方针,维护公司形象，确保劳动安全防护措施的落实.5、公司全体员工准时上下班，严格遵守作息时间（用餐时间、工作时间、休息时间）。6、公司全体员工进入公司上班应着装干净，佩戴识别证。7、公司员工在办公室严禁大声喧哗，以免影响他人工作.8、公司全体员工应按时按质完成本职工作，提高办事效率。9、公司全体员工在工作时间内必须坚守岗位,不得擅离职守，不得从事与工作无关的事情。10、公司全体员工依公司规定请假，经核准后方能休假。病假及特别情况不能提前请假者,需于休假当日以电话形式告知部门直属主管及行政部，并于休假完毕上班当天补办请假手续。11、公司全体员工必须服从分配，听从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。12、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。13、公司全体员工必须具有节约精神及成本意识，避开浪费。14、公司全体员工应自觉爱护公司财产、维护环境卫生、节约公司资源，不得随意破坏办公区、洗手间、过道、的环境卫生。 15、公司全体员工不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他公司的职务。16、公司全体员工严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或的馈赠、贿赂或向其挪借款项.17、公司全体员工不得泄漏业务或职务上机密,或假借职权,贪污舞弊,接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。18、公司全体员工应通力合作、互敬互爱、同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。19、公司全体员工待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作.本公司员工应遵守本公司一切规章制度及主管的指挥监督,忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议.二。违纪行为：1、 擅离职守。2、 上班时间睡觉或游荡，工作态度不仔细，懒散拖拉，心不在焉，屡经劝告而仍不改正。3、 在工作时间内擅离公司，下班后仍在工作场所逗留从事与公司业务无关的事情。4、 上班时间处理私行政务或涉及损害公司利益的行为。5、 违反安全卫生守则，有损工作环境：如随地吐痰、乱扔纸屑等，屡经劝...
