组装车间管理制度 目的:为法律规范公司产品的制作,确保能按期保质保量为客户提供货物,结合公司实际流程编制本流程
范围:本制度适用于本公司组装车间权限与职责 权限: 1
受总经理授权,具有生产现场有关人员、设备、工作时间、生产任务等的临时调度调整权力
有对违规违纪员工按公司规定作出处罚决定的权力
有向总经理建议调整人事、申报员工奖励的权力
确保生产部订单生产任务的完成
参加产品实现过程的质量策划,落实质量控制各项措施,组织全面质量管理和全员质量管理活动,确保车间质量目标的达成
贯彻落实公司人事、设备、安全、质量等各项规章制度
根据订单合理安排车间人员进行物料、辅助材料的领取
组织、安排员工思想教育、技术培训工作
掌握员工思想动态,深化、细致地做好员工的思想工作,并定期向总经理报告员工动态及员工意见要求
做好员工技术考核、绩效考核和考勤工作 8
完成领导交办工作日常管理 工作程序:1
严格根据生产部所下达的《组装计划单》合理安排各项生产任务事宜
装配工必须无条件服从主管的生产安排和生产调动
1 各项产品装配过程中所需原材料,人员, 工装设备,监控测量装置等,都必须妥善安排,以避开停工待料
2 批量产品制做时,都必须提前做好样品试配工作,做到提前预防批量质量事故
3 装配工严格根据工艺规程、操作规程的规定进行装配作业
装配时发现零部件不良,要及时向班组长反映,否则出现批量质量事故将追究其经济责任
4 生产加工过程中,各工序产量,存量,进度,物料,人力等均应予以适当控制
5 装配工上岗前应进行培训,使其熟悉装配作业的技能、技巧;熟悉各零部件良与不良的正确区分
6 每道工序完成后,按技术要求,必须进行自检,合格后方可转入下一道工序,下一道工序做到互检,重要工序班组长要最终检验
7 各种工装