装饰业务员岗位职责！公司管理制度及岗位职责2024 年 04 月 03 日 目 录 第一章 公司管理制度 第二章 员工守则 第三章 财务管理制度 1 、 总则 2 、 资金、现金费管理 3 、 办公用具、用品购置与管理 第四章 合同管理制度 第五章 采购管理制度 第六章 办公室管理制度 1 、 文件收发规定 2 、 办公用品购置领用规定 第七章 考勤管理制度 第八章 廉政建设管理制度 第九章 档案管理制度 第十章 保密制度 第十一章 安全保卫制度 第十二章 车辆管理制度 第十三章 卫生管理制度 第十四章 差旅费管理制度 第十五章 人事管理 第十六章 劳动合同管理 第十七章 附则 第十八章 总经理岗位职责 第十九章 部门经理岗位职责 第二十章 财务岗位职责 第二十一章 业务员岗位职责 第二十二章 统计员岗位职责 第二十三章 出纳员岗位责任 第二十四章 服务人员岗位职责 第一章 公司管理制度 为加强公司的法律规范化管理 , 完善各项工作制度 , 促进公司进展壮大，提高经济效益 ， 根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司提倡树立“一盘棋 " 思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、 形象、声 誉或破坏公司进展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、 经营水 平，不断完善公司的经营、管理体系 , 实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经 济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平 , 造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员 工队伍。 五、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议 。 六、公司实行“岗薪制 " 的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的 提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制 , 实行考勤、考核制度 , 评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励 . 七、公司提倡求真务实的工作作风 , 提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；提 倡员工团结互助 , 同舟共济 , 发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律 , 对任何违反公司章程和各项...
