见习管理制度1、目的 为了法律规范见习基地的管理，严肃工作纪律，培育见习学员尽快适 应其岗位，现结合我基地实际情况，制定本制度
适用范围 本制度适用于本见习基地所有见习学员
2、管理规定 2
1 考勤制度 2
1 考勤工作时间:周一至周五 9：30~18：00 午餐和午休：30 分钟 考勤次数:一日两次，即早上上班考勤一次，下午下班考勤一次
注:因公外出不能考勤应填写考勤页面中“日程安排”栏,注明外出日期、事由、外勤起止时间
因公外出需事先申请，如因特别情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理
2 请假 （1） 学员请假，均应提前提交《请假申请单》
（2） 学员休假必须提前申请
如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时,应在休假当天上午 9：00 通过电话向带教老师请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理
（3） 请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效
（4） 对病假、产假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的假别，请假时不能提供有效证明的，可先请事假，但必须在事后 2天内补齐有效证明后再作相应处理
（5） 《请假申请单》需总经理审批的,由本带教老师呈递办理《请假申请单》经审批后通知本人并交由人事管理部备案
（6） 学员请假、外出期满应在 3 日内销假
因未及时销假而造成学员本人的考勤记录异常，人事管理部有权不作任何修改
（7） 每月月初我们将根据学员考勤情况填写考勤表，并呈报给区见习管理单位2
2 见习考核制度（1） 考核时间为三个月一次
（2） 考核内容包括公司制度和工作职责，请带教老师根据学员具体表现填写见习学员考核评价表,该表将作为学员录用与否的重要指标
（3） 综合考核评分两次成绩均高于 70 分则予以录用，若第一次考核分数高于 90 分则予以提前录用
若第一次考核分数
