岗位描述 岗位名称： 系统管理员 部门: 行政部（办公室） 岗位负责人姓名: 一、本岗位在公司中的工作关系：组织机构上的单元名称: 计算机系统管理员工作牌号: 012直接上司位置： 行政部（办公室）接受指示从: 行政部(办公室） 直接下属部门/员工：公司各部门与计算机操作、管理相关的责任人/员工 发布批示给:公司各部门与计算机操作管理相关的责任人/员工 本公司相关的业务沟通部门/员工：公司各部门与计算机操作管理相关的责任人/员工 工作代理人（不在岗时）： 行政经理 可代理工作： 与计算机操作管理相关的工作事宜.必须有的培训、职业经历、知识:1、具有大专以上学历。2、熟悉 Office 等办公软件；3、具有良好的沟通能力;4、具有高度的工作责任感。二、每周工作内容、工作量：工作内容1、负责公司计算机网络的正常运转，建立信息联络系统； 对公司计算机硬,软件的维护；2、根据工作要求,负责VMS 等 系 统 信 息 的 录入；2、将系统内信息及时传达至相关部门或人员；3、系统信息的及时更新3、 对公司计算机各岗位操作员工，监督和指导。每周工作量约:6 天每周累计工作量约为 2 天每周累计工作量约为 3 天每周累计工作量约为 1 天说明:1、每周工作内容是根据该员工在公司担负的岗位职责任务分类拟定（每周按 6 天计）2、有兼职的员工其兼职的工作内容和工作量在其兼职的岗位描述中确定; 三、岗位职责：主要任务：1、根据工作要求，负责 VMS 等系统信息的录入；2、将系统内信息及时传达至相关部门或人员;3、系统信息的及时更新.4、负责公司计算机网络的正常运转，建立信息联络系统； 5、对公司计算机硬，软件的维护； 6、对公司计算机各岗位操作员工，监督和指导。四、绩效考核（基准分 100 分，绩效考核每±1 分按 10 元标准奖罚工资。）1、根据工作要求，负责 VMS 等系统信息的录入；未根据规定的时间和操作要求组织落实和有效完成，每次扣 1—2 分， 工作完成业绩优秀每季度奖 1-3 分；2、将系统内信息及时传达至相关部门或人员；未根据规定的时间和操作要求组织落实和有效完成，每次扣 1—2 分， 工作完成业绩优秀每季度奖 1—3 分;3、系统信息的及时更新。未根据规定的时间和操作要求组织落实和有效完成,每次扣 1-2 分， 工作完成业绩优秀每季度奖 1—3 分；4、负责公司计算机网络的正常运转，建立信息联络系统;未根据规定的时间和操作要求组织落实和有效完成，每次扣 1-...
