评分表及评分标准

竞聘演讲与答辩评分表竞聘者打分内容竞聘岗位1。1 综合能力30 分1。2 专业技术能力40 分1。3 资质10 分1.4 工作经验和业绩20 分合计备注形象、举止语言表达能力逻辑思维/分析推断能力创新性心理素养/反应能力知识面近三年在专业领域独立解决的问题(成果)教育水平匹配度专业匹配度相关/相似工作经验原部门岗位的敬业程度446106202055812100胡禹综合管理干事4 月 27 日杨靖综合管理干事4 月 27 日李国伟综合管理干事4 月 27 日易月洪教育培训专责4 月 27 日汪英教育培训专责4 月 27 日赵春梅教育培训专责4 月 27 日李泽平绩效薪酬专责4 月 27 日杜絮绩效薪酬专责4 月 27 日康丹丹绩效薪酬专责4 月 27 日杨理绩效薪酬4 月 27 日专责黄燕宣传干事4 月 27 日吴林纪检监察专责4 月 27 日张丽珍纪检监察专责4 月 27 日张力纪检监察专责4 月 27 日评委： 日期:竞聘演讲与答辩评分表竞聘者打分内容竞聘岗位1。1 综合能力30 分1。2 专业技术能力40 分1。3 资质10 分1。4 工作经验和业绩20 分合计备注形象、举止语言表达能力逻辑思维/分析推断能力创新性心理素养/反应能力知识面近三年在专业领域独立解决的问题（成果)教育水平匹配度专业匹配度相关/相似工作经验原部门岗位的敬业程度446106202055812100陈实合同专责4 月 28 日黄燕合同专责4 月 28 日张莹莹合同专责4 月 28 日张丽珍合同专责4 月 28 日戴斌锅炉专责4 月 28 日鲁建林电气专责4 月 28 日刘伟明电气专责4 月 28 日罗联锋热控专责4 月 28 日陈刚热控专责4 月 28 日刘鹏飞热控专责4 月 28 日刘磊磊化学专责4 月 28 日评委： 日期:竞聘演讲与答辩打分内容及评分标准打分内容分值考察方式建议考评委员观察的内容参考提问综合能力30 分形象、举止4观察标杆形象:衣着干净；男士修面；精神状态好。标杆举止：进门时敲门/出门时掩门;礼貌，适时使用“请/谢谢”；行止坐立自然，不做作,符合基本的礼仪；落落大方，不卑不亢.语言表达能力4竞聘者自述或提问简洁明了,用词是否准确,语速平稳、有节奏，是否慌乱时间请控制在 20 分钟左右1.请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素养要求的理解?并以事实证明您符合岗位要求.2.到公司工作以来，您获得了哪些方面的知识和经验积累？对您现在应聘的岗位有什么帮助？3.您觉得您竞聘该岗位比别人有优势吗？主要表现在哪些方面？请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。4....