开封市鑫杞农业科技股份有限公司企业标准XQ HRZH001—2024人事制度管理标准2024-9-25 发布 2024-10-01 实施 开封市鑫杞农业科技股份有限公司发布前 言XQ HRZH001—2024《人力资源部管理手册》是开封市鑫杞农业科技股份有限公司企业管理标准体系人力资源部系列标准之一。本标准由开封市鑫杞农业科技股份有限公司人力资源部提出，由开封市鑫杞农业科技股份有限公司人力资源部归口管理。本标准经开封市鑫杞农业科技股份有限公司人力资源部起草，开封市鑫杞农业科技股份有限公司总经理侯俊岭批准。本标准主要起草单位：开封市鑫杞农业科技股份有限公司。本标准主要起草人：郭飞。本标准于 2024 年 09 月 25 日发布，2024 年 10 月 01 日起实施。人力资源管理手册目 录第一章手册的目的.............................................2第二章人力资源部的工作职责...................................2第三章招聘工作...............................................4第四章新员工入司工作流程....................................10第五章员工转正考核工作流程..................................12第六章员工内部调动工作流程..................................13第七章员工离职..............................................15第八章劳动合同..............................................19第九章薪资制度..............................................22第十章考勤管理..............................................24第十一章员工福利.............................................28第十二章绩效管理.............................................28第十三章违纪处分.............................................29第十四章培训与进展...........................................32第十五章职业生涯进展.........................................34第十六章人事档案管理........................................353第一章 手册的目的一. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培育和开发员工，使员工与企业共同成长。2保持公司内部各部门在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。3保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。二. 为达到上述目标，公司人力资源部编制本手册，以此法律规...
