专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年精选劳务派遣协议模板汇编一本合同目录一览1.劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方主体2.1派遣单位2.2接收单位2.3被派遣劳动者3.派遣岗位、岗位描述与工作内容3.1派遣岗位3.2岗位描述3.3工作内容4.派遣期限4.1起始日期4.2结束日期5.派遣费用5.1派遣费用构成5.2支付方式和时间6.被派遣劳动者的权益保障6.1劳动报酬6.2福利待遇6.3社会保险和公积金7.派遣单位与接收单位的责任与义务7.1派遣单位的义务7.2接收单位的义务7.3双方的共同责任8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除后的权益处理9.违约责任9.1派遣单位的违约责任9.2接收单位的违约责任9.3被派遣劳动者的违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同的生效、无效和终止11.1生效条件11.2无效条件11.3终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄露后的处理13.附则13.1附件13.2签署日期13.3法律适用14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义与范围1.1定义本协议是由派遣单位与接收单位之间签订的，关于派遣单位向接收单位提供劳动力，由接收单位安排被派遣劳动者在约定岗位上工作的协议。1.2范围本协议的范围包括派遣单位向接收单位提供符合约定条件的劳动者，由接收单位安排在约定的岗位上工作，派遣单位按照约定向接收单位支付相应的派遣费用等。第二条双方主体2.1派遣单位派遣单位是指根据本协议的约定，向接收单位提供劳动力的企业或组织。2.2接收单位接收单位是指根据本协议的约定，接受派遣单位提供的劳动力，并安排被派遣劳动者在约定岗位上工作的企业或组织。2.3被派遣劳动者被派遣劳动者是指根据本协议的约定，由派遣单位派遣到接收单位工作，并接受接收单位管理的劳动者。第三条派遣岗位、岗位描述与工作内容3.1派遣岗位派遣岗位是指根据本协议的约定，被派遣劳动者在接收单位所担任的具体工作岗位。3.2岗位描述岗位描述是指对派遣岗位的工作职责、工作内容、工作环境等详细描述。3.3工作内容工作内容是指被派遣劳动者在派遣岗位上所应完成的各项工作任务。第四条派遣期限4.1起始日期起始日期是指本协议生效后，被派遣劳动者开始在接收单位工作的日期。4.2结束日期结束日期是指本协议约定的派遣期限届满的日期。第五条派遣费用5.1派遣费用构成派遣费用包括劳动者的工资、社会保险费、公积金、管理费等。5.2支付方式和时间派遣费用由派遣单位按约定的时间和方式支付给接收单位。第六条被派遣劳动者的权益保障6.1劳动报酬被派遣劳动者的劳动报酬由派遣单位按约定的标准和时间支付。6.2福利待遇被派遣劳动者应享有与接收单位其他员工同等的福利待遇。6.3社会保险和公积金派遣单位应依法为被派遣劳动者参加社会保险和缴纳公积金。第八条合同的变更与解除8.1变更条件本协议在履行过程中，如因客观原因需要变更的，双方可以协商一致进行变更。8.2解除条件有下列情形之一的，双方可以解除本协议：（1）协议期限届满，双方未续签的；（2）双方协商一致解除的；（3）依法解除的。8.3解除后的权益处理协议解除后，被派遣劳动者有权按照法律规定和协议约定获得相应的经济补偿。第九条违约责任9.1派遣单位的违约责任派遣单位违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向接收单位和被派遣劳动者支付违约金。9.2接收单位的违约责任接收单位违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向派遣单位支付违约金。9.3被派遣劳动者的违约责任被派遣劳动者违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向派遣单位和接收单位支付违约金。第十条争议解决方式10.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。10.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、无效和终止11.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2无效条件本协议无效的情形依照法律规定。11.3终止条件本协议在履行期限届满或者协议解除后终止。第十二条保...
