图示说明 --恭喜，答对了！ --抱歉，答错了！ --您选择了此项 [第 1 题](单选题)哪种类型的领导者善于制造一种变革的氛围，热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法，把未来描绘成诱人的蓝图，并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动其他人勤奋工作，改变现状，创新制度？ A.集权式领导 B.民主式领导 C.交易型领导者 D.变革型领导者 [第 2 题](单选题)对于领导者来说，（ ）是第一位的。 A.道德素养 B.能力素养 C.政治素养 D.知识素养 [第 3 题](单选题)认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化，强调的是下级特征的动态性质，是哪种领导权变理论的主要内容？ A.连续带模式 B.路径-目标模式 C.领导参加模式 D.领导生命周期理论 0[第 4 题](单选题)领导力权变论的代表人物是 A.菲特勒 B.伯恩斯 C.巴斯 D.本尼斯 [第 5 题](单选题)称为“组织理论之父”的管理学家是 A.乔治?梅奥 B.弗雷德里克?泰罗 C.亨利?法约尔 D.马克斯?韦伯 [第 6 题](单选题)下列不属于领导特质论讨论的主要内容的是 A.领导者的身体特征 B.领导者的个性特征 C.领导者的行为特征 D.领导者的智力特征 [第 7 题](单选题) 领导理论的讨论过程中，主要经历的阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和 A.领导权变理论 B.领导方格理论 C.领导模式理论 D.连续统一体理论 [第 8 题](单选题) 试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征，阐明领导行为的效率，是哪一种领导理论的主要内容？ A.领导力特质论 B.领导力行为论 C.领导力权变论 D.领导力服务论 [第 9 题](单选题)权变领导理论的讨论重点在 A.领导者的个性特质 B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C.领导者的影响力 D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系 [第 10 题](单选题)试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式，是哪一种领导理论的主要内容？ A.领导力特质论 B.领导力行为论 C.领导力权变论 D.领导力服务论 [第 11 题](多选题)追随者的主要特征有 A.参加的积极性 B.思考的独立性 C.能力的专长性 D.敢于承担责任 [第 12 题](多选题)领导权变理论认为领导效能取决于 A.领导活动的目的 B.领导者 C.追随者 D.领导环境 [第 13 题](多选题)企业领导与公共行政领导的区别主要表现为 A.任期不同 B.工资不同 C.自身素养不同 D.工作方式不同 [第 14 题](...
