XX 年人社局作风建设工作总结2024 年，我局在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、作风办的指导下，仔细根据作风建设的各项要求，抓好机关作风与干部队伍建设，创新工作方式，仔细履行职能，不断提高服务质量和办事效率，有力地促进了各项业务工作的顺利开展。现将有关情况汇报如下：一、开展机关作风建设基本情况今年来，我系统围绕市委、市政府的中心工作，仔细组织全体党员干部学习国家领导人对党的作风建设的重要论述和中央有关加强作风建设的“八项规定”等重要文件，仔细落实开展党的群众路线教育实践活动和整治庸懒散奢等不良风气的工作部署，以优化投资创业环境，整治“吃拿卡要”专项行动为关键，着力提高党员干部工作责任感和执行力，提高机关服务进展、服务民生的整体水平，建立健全促进党员干部为民、务实、清廉的长效机制，办理业务实行流程管理、阳光作业、限时办结，业务审批明显提速。同时，不断完善各项规章制度，通过强化执行力建设，促进机关效能的提升，形成了党组织指导，领导干部带头，全员参加的人社系统进展模式。通过加强机关作风建设，调动了机关干部工作的积极性，提升了干部队伍的综合素养和服务水平，有力地推动各项工作的顺利开展，为按时完成市委市政府下达的各项目标任务奠下了良好的基础。二、主要做法（一）以思想建设为先导，强化作风意识一是加强教育学习和廉政文化建设。切实抓好局党组、各支部学习，坚持不懈地进行反腐倡廉教育和党性党风党纪教育。我局党组高度重视中央八项规定和反对“四风”，结合群众路线教育实践活动，多次召开专题会议，组织全体党员干部仔细学习习近平总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神和中央八项规定的有关文件精神，使党员领导干部率先垂范，牢固树立了群众路线和廉洁从政的思想基础。我局坚决拥护和无条件执行中央八项规定，厉行节约，反对铺张浪费，严格控制公费接待、严禁公车私用和仔细整治“四风”问题。从今年的情况来看，收到了较大的成效。比如，加强公车维修维护管理，公车经费的支出明显下降；严格控制公费接待后，一般性的接待都按有关规定的标准在单位的食堂接待，即使外出接待也严格控制在规定的标准以内，因此，今年单位整体接待费用也较以往有较大幅度的下降。二是进一步加强机关纪律管理。我局坚持以《机关作风建设实施细则》为指导，结合纪律教育学习月活动，严格法律规范工作秩序，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，通过建立完善的领导...
