2024年固定期限员工聘用合同模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（员工）1.3双方第二条合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期第三条工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作任务3.3乙方的工作地点第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3补贴4.4薪酬支付方式第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险费用第七条劳动保护与职业健康7.1甲方应提供安全的工作环境7.2甲方应提供必要的劳动保护用品7.3乙方应遵守劳动安全规定第八条培训与发展8.1甲方应提供培训机会8.2乙方应积极参与培训第九条保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密信息的范围9.3保密期限第十条合同解除与终止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的情形第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条争议解决12.1双方应通过友好协商解决合同争议12.2无法协商解决的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：指签订本合同的聘用单位，具有合法聘用资格的企事业单位、社会团体或其他组织。1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同，接受甲方聘用并履行职务的个人。1.3双方：指甲方和乙方，合称双方。第二条合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.2起始日期：本合同的起始日期为____年____月____日。2.3终止日期：本合同的终止日期为____年____月____日。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任____职位，其主要职责为：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；3.2乙方的工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如需调整工作地点，双方可协商一致后进行变更。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。4.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方规定可获得相应的奖金。4.3补贴：乙方根据工作性质和甲方规定可获得相应的补贴。4.4薪酬支付方式：甲方通过银行转账方式，每月____日前将乙方的工资、奖金及补贴支付给乙方。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息日：乙方每周享有____天休息日。5.3法定节假日：乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险费用：乙方应按照国家和地方规定缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护与职业健康7.1甲方应提供安全的工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准，为乙方提供安全的工作条件。7.2甲方应提供必要的劳动保护用品：甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品，如防护眼镜、口罩、手套等。7.3乙方应遵守劳动安全规定：乙方在在工作中应遵守国家的劳动安全规定，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。第八条培训与发展8.1甲方应提供培训机会：甲方应为乙方提供职业培训和发展机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。8.2乙方应积极参与培训：乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力提高自身的工作能力和素质。第九条保密协议9.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。9.2保密信息的范围：保密信息包括甲方客户名单、业务计划、技术资料、财务数据等未经公开的信息。9.3保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息或不再具有保密性。第十条合同解除与终止10.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同规定、严重失职、营私舞弊或发生法定解除合同的情形下解除合同。10.2乙方解除合同的情形：乙方有权在符合法律规定和合同约定...
