关于吴忠市劳动关系情况的调研报告VIP免费

关于吴忠市劳动关系情况的调研报告劳动关系是现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系，构建和谐的劳动关系是落实习近平新时代中国特色社会主义思想，提高保障和改善民生水平的客观要求。为准确掌握当前企业劳动用工、工资待遇、工时制度等方面的变化和趋势，保障企业用工需求，促进充分就业，2019年3月，我局会同工信局、市总工会等单位通过实地走访、召开座谈会和调查问卷等形式对全市77家企业进行了调查。总体上看，当前企业生产经营状况持续向好,劳动力供求关系基本平衡，劳动关系和谐稳定。现将调研情况报告如下：一、基本情况近年来，我市高度重视构建和谐劳动关系，大力实施劳动合同和集体合同制度，落实最低工资保障制度，推行工资集体协商，加强社会保险稽核，强化劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁工作，劳动关系总体和谐稳定。本次调查结果显示，我市劳动关系体现以下几个方面的特点：(一)劳动力供求关系基本平衡。此次调查的77家企业涉及制造业、纺织、物流批发零售、食品加工等11个行业。其中石油化工业13家，食品加工业19家，纺织服装业5家，制造业10家，住宿餐饮服务10家，批发零售11家，电子信息2家，交通运输2家，劳务派遣2家，新型材料加工1家，物流配送2家。其中，食品加工业的企业最多，占全部调查企业的25%。在调查的77家企业中，利通区4家企业用工人数总量明显增加，3家企业今年有增员计划；红寺堡区3家企业相对处于满员状态，用工需求多集中在纺织业和扶贫车间（扶贫基地）方面，比如吴忠市兴民纺织科技有限公司因企业生产规模扩大，用工缺口较大，企业职工人数与上年同期相比增长100人；青铜峡市企业用工共2900人，与去年同期相比基本持平，用工规模略有减少，总体用工需求与去年同期相比虽然有所减少，但节后部分企业扩大再生产规模，不少化工企业开始招工，尤其对生产一线人员需求大增；盐池县有用工需求意向的企业35家，同比春节前登记用工增长15%，登记招聘岗位540个，存在减少企业13家19人。同心县农民工返乡约6万人左右，占外出农民工总数的90%。农民工返乡后情绪稳定，生产生活正常，未对我市劳务产业工作造成太大影响。（二）劳动关系存在潜在风险。调研中了解到，停产减产企业仍较多。去年年底全市规模以上工业企业中停产企业35家，与去年同期相比增加34.6%，岗位减幅为9.4%；有150家企业累计产值同比负增长，占全部规模以上工业企业的40.4%。产值下滑及停产半停产企业多。宏观经济形势和调控政策对吴忠市制造业、房地产业的就业岗位有所影响，目前150家监测企业中，制造业、房地产企业的就业岗位分别比2018年底减少6.7%和6.23%。部分产值贡献率较高的重点龙头企业，特别是石油加工企业和煤化工企业，每年约有两个月左右企业进行定期设备检修。遇重大节日、特殊时段，各级各部门加强安全生产管理，危化品运输严格管控，企业产品外销和原料供给受到一定限制，不能满负荷生产。个别重点企业发生安全生产事故导致企业短期内停产。去年我市重点企业中庆华集团因发生一般死亡事故，企业部分生产线停产，影响产值约8000万左右。近日，金牛化肥又出现一般死亡事故，预计企业停产，每月影响产值约4500万元左右。部分重点化工企业仍有资金债务等问题，特别是近日金牛化肥发生的生产事故，企业自2016年以来连续每年出现死亡事故，企业如果持续停产，职工利益受影响，容易导致职工信访等问题，社会稳定风险加大。(三)企业欠薪欠保问题仍然比较突出。受宏观经济下行、原辅材料价格上涨、新增产能匮乏等因素影响，部分行业企业经营困难，企业不同程度亏损，生产增速放缓。春节后，市工信局积极组织各工业园区管委会、各县（市、区）工业经济主管部门认真开展工业企业欠薪、欠养老保险等信访维稳工作的摸底调查，通过排查梳理，我市工业企业中共有14家企业涉及欠薪、欠缴社会保险问题。其中利通区共有2家企业，占全市欠薪企业总量的14.3%，涉及欠薪人数264人金额236万元，欠养老保险43人金额167万元。金积工业园区共有3家企业，占全市欠薪企业总量的21.4%，涉及欠薪人数434人金额630万元，欠养老保险444人金额1746万元，欠医疗保险434人金额286万元。青铜...