电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

不断创新永续发展论文

不断创新永续发展论文_第1页
1/15
不断创新永续发展论文_第2页
2/15
不断创新永续发展论文_第3页
3/15
不断创新永续进展论文 编者按:本文主要从我国现代企业创新中存在的主要弊端;我国现代企业创新的理论支撑;我国现代企业创新的路径选择进行论述。其中,主要包括:现代企业制度向前迈出了重要步伐、相当一部分改制企业经营机制尚未发生根本转变、产权不清、出资人不到位,政企职责没有真正分开、企业集团的管理体制和管理方式有待进一步完善、大中型企业要建立健全企业技术中心、理念更新是我国现代企业创新选择的在先路径、技术创新是我国现代企业创新选择的核心路径、产品创新是我国现代企业创新选择的主体路径、管理创新是我国现代企业创新选择的综合路经等,具体请详见。 摘要:在经济进展突飞猛进的今日,如何使我国现代企业能在激烈的市场竞争中立于不败之地,这就要靠企业自身素养的提高,要想提高企业自身素养和竞争力就必须适应时代进展的要求,更新观念、克服不足、与时俱进,力求在观念、技术、产品、制度和管理等方面不断创新,使企业充满生机和活力,这是我国现代企业永续进展的关键所在。 关键词:现代企业创新;路径;探寻 一、我国现代企业创新中存在的主要弊端 近几年来,我国政府不断对企业进行调整和改革,取得了一定的成效,现代企业制度向前迈出了重要步伐。但与新时期新形势的要求还不够,相当一部分改制企业经营机制尚未发生根本转变。尤其是我国加入 WTO 以后,国际社会和经济全球化要求越来越高,市场激烈竞争对我国建立现代企业制度要求越来越严格。而我国现实企业中与国际社会和经济进展的要求差距较大,还有诸多不适应。主要表现在:一是产权不清、出资人不到位,政企职责没有真正分开。二是投资主体单一,公司法人治理结构不法律规范。三是国有资产管理、监督、营运体系还未建立起来,不能从体制上、机制上对国有企业进行有效的监督。四是企业集团的管理体制和管理方式有待进一步完善。五是企业内部劳动、人事、分配制度改革不到位,没有真正建立起优胜劣汰的机制。上述问题的存在,尽管有体制、制度上的原因,如我国几十年与计划经济相适应的企业制度,正成为制约企业创新的桎梏。产权制度改革不到位,经济制度的落后以及管理制度的乏力,使我们的企业没有能够真正进入市场。也有企业自身中的原因,其中最根本的原因是企业创新不够,存在严重滞后,在现代企业理念创新、技术创新、产品创新和管理能力的创新上严重滞后于时代、滞后于现实、滞后于市场经济发育的内在要求。由此可见,尽快进行我国现代企业创新...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

不断创新永续发展论文

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部