东坑镇中心小学老师职业道德考核办法（讨论稿）为进一步法律规范我校老师职业行为加强我校老师职业道德建设，激励广阔老师为人师表，教书育人，提高职业道德水平，根据《中小学老师职业道德法律规范 》、《靖边县中小学老师职业道德考核办法》等有关教育法律法规和上级关于老师职业道德建设的文件精神，制定本考核办法
一、指导思想以全县教育工作会议精神和教育局相关文件精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以法律规范老师从教行为为重点，以提高老师队伍素养为目标，建立健全我校老师职业道德考核制度，完善老师职业行为的激励机制和约束机制，进一步提高我校老师师德水平，努力造就一支师德高尚、素养优良、业务精湛、人民满意的老师队伍
二、基本原则 1、坚持以人为本的原则，尊重老师的主体地位，鼓舞老师自省、自重、自律、自强
2、坚持公平公正的原则，广泛听取老师、学生及家长的意见，不偏听偏信，不弄虚作假，严格考核程序，客观公正地评价老师
3、坚持舆论导向的原则，充分发挥考核的导向作用，奖优、罚劣，引导广阔老师践行师德法律规范，不断提高师德修养和教育教学能力
4、坚持注重实绩原则，充分考虑老师工作业绩，定性与定量相结合，教育与惩戒相结合，促进老师健康成长
三、考核对象 全校所有在编在岗老师
四、考核内容及权重 （一）爱国守法（10 分） 热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义
全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行老师职责权利
不得有违反党和国家方针政策的言行
总体要求：自觉遵守法律法规，拥护党的基本路线，全面贯彻党和国家的教育方针、政策，促进学生德智体美全面进展
遵守学校依法制定的规章制度
树立正确的世界观、人生观和价值观，崇尚科学，不信邪教，不搞封建迷信活动
模范表现：1
践行科学进展观，成绩突出，受到上级有关部门表彰
自觉遵守各项法律法规，遵守学校的各项规章
