中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例（试行）目录第一章 总 则....................................................................................3第二章 处分的种类与适用规则........................................................4第三章 对违纪违规行为处分的权限及调查处理程序....................8第四章 对违法犯罪员工的处分......................................................13第五章 违纪违规行为及适用的处分..............................................14第一节 违反政治纪律的行为及适用的处分............................14第二节 违反生产经营工作秩序行为及适用的处分................15第三节 违反财经纪律和公司财务制度的行为及适用的处分22第四节 违反公司劳动、人事、外事纪律和监督管理工作规定的行为及适用的处分........................................................................24第五节 违反职业道德和廉洁从业规定的行为及适用的处分28第六章 附 则....................................................................................33 第一章 总 则第一条 为满足公司生产经营需要，加强内部管理，严肃纪律，法律规范秩序，维护公司利益，保障公司健康持续进展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际，制定本条例。第二条 本条例适用于中国移动通信集团公司所属各单位（含中国移动通信集团公司直接或间接控股单位，下同）的劳动合同制员工。劳务派遣人员、非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员等可参照本条例执行适用条款。如劳务派遣人员的违纪违规行为情节达到开除程度的，应退回劳务派遣机构。第三条 违反国家法律法规和公司规章制度，应当承担责任的违纪违规行为，依照本条例给予处分。第四条 处理违纪违规行为的原则：（一）实事求是，客观公正；（二）纪律面前人人平等；（三）处分轻重与违纪违规责任相适应；（四）惩前毖后，治病救人。第五条 对违纪违规行为的调查处理，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第二章 处分的种类与适用规则第六条 处分的种类从轻到重依次分为五档：（一）警告；（二）记过；（三）降职（降级）；（四）留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）；（五）开除。第七条 受处分的期间为：（一）警告，12 个...
