2024年标准版教育前台工作人员聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：合同所指的教育前台工作人员第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的基本工作职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：薪资待遇4.1：乙方的薪资结构4.2：乙方薪资的发放时间及方式4.3：乙方薪资的调整机制第五条：社会保险及福利待遇5.1：乙方应享受的社会保险5.2：乙方应享受的福利待遇第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密信息的范围6.3：保密信息的期限第七条：违约责任7.1：甲乙双方违约的情形7.2：违约责任的承担方式第八条：争议解决8.1：双方发生争议的方式8.2：争议解决的途径第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同变更的条件9.2：合同解除的条件9.3：合同终止的条件第十条：合同的签署、生效和解除10.1：合同的签署日期10.2：合同的生效日期10.3：合同解除的程序第十一条：法律适用及争议解决11.1：本合同适用的法律法规11.2：双方发生法律争议的解决方式第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1：附件一：职位说明书13.2：附件二：薪资结构表13.3：附件三：保密协议第十四条：签署页14.1：甲方（聘用方）签署14.2：乙方（受聘方）签署14.3：见证人签署第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）甲方是指2024年标准版教育机构，具有独立法人资格，营业执照号码为X。1.2：乙方（受聘方）乙方是指被甲方聘用的工作人员，姓名为准，身份证号码为X。1.3：合同所指的教育前台工作人员本合同所指的教育前台工作人员是指乙方在甲方教育机构中担任的前台接待、咨询、报名等工作岗位。第二条：合同期限2.1：合同起始日期本合同的起始日期为2024年1月1日。2.2：合同终止日期本合同的终止日期为2025年1月1日。第三条：工作内容3.1：乙方的基本工作职责乙方作为教育前台工作人员，其主要工作职责包括但不限于：（1）接待来校咨询的家长和学生，提供专业的教育咨询服务；（2）负责报名登记、资料收集和整理工作；（3）维护前台工作环境的整洁和秩序；（4）完成甲方交代的其他相关工作。3.2：乙方的工作地点乙方的工作地点位于甲方教育机构的指定前台位置。3.3：乙方的工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。如有需要，乙方应根据甲方的工作安排参加值班或加班。第四条：薪资待遇4.1：乙方的薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体薪资结构如下：基本工资：每月人民币元；奖金：根据乙方的绩效考核结果，每月发放一次；津贴：按照甲方的规定享受相应的岗位津贴。4.2：乙方薪资的发放时间及方式乙方薪资将于每月一个工作日发放至乙方指定的银行账户。4.3：乙方薪资的调整机制乙方的薪资将根据甲方的薪酬政策和乙方的绩效考核结果进行适时调整。第五条：社会保险及福利待遇5.1：乙方应享受的社会保险甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：乙方应享受的福利待遇乙方将根据甲方的规定享受带薪年假、节假日福利、员工培训等福利待遇。第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方教育机构的商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息承担保密义务。6.2：保密信息的范围保密信息包括但不限于：教学方法、教学内容、学生名单、家长联系方式、财务数据等。6.3：保密信息的期限乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除后一年内有效。第八条：违约责任8.1：甲乙双方违约的情形甲方未按照约定提供工作条件、支付薪资、缴纳社会保险等，乙方有权解除合同并向甲方要求赔偿。乙方未按照约定完成工作任务、违反甲方规章制度等，甲方有权解除合同并向乙方要求赔偿。8.2：违约责任的承担方式违约责任包括但不限于：赔偿对方因此遭受的直接经济损失、支付违约金、承担违约造成的其他损失等。具体违约责任按照甲乙双方的协商和法律法规的规定确定。第九条：争议解决9.1：双方发生争议的方...
