交通局效能督查工作意见根据区纪委、区监察局关于《2024 年区机关效能督查工作方案》精神（城纪发〔2024〕7 号），区纪委、监察局每季度将对区直单位（部门）机关效能组织一次督查，对于在督查中发现问题的单位和个人，将在全区范围内给予通报，并将通报情况纳入对全区各单位（部门）年度目标绩效考核。为切实贯彻落实上级指示要求，进一步加强我局机关效能建设，及时纠正违反机关行政效能规定的行为，确保我局在机关效能督查中不出现问题，特制定本贯彻落实意见。一、加强常常性教育管理各单位、部门要把加强机关效能建设作为今年一项常常性教育内容，坚持每月组织一次学习教育活动。要仔细学习贯彻“抓纪律、抓风气、抓进展环境”的有关精神，继续深化“关于加大治庸治懒力度，加强作风建设”活动，使全体干部职工牢固树立为进展服务，为基层服务，为群众服务的理念，内强素养、外树形象，争一流服务、创一流业绩。二、开展常常性自查自纠各单位、部门要紧紧围绕“治庸、治懒、治散、治慢、治拖、治瞒”六大重点，根据局日常督导检查的几个主要方面，积极组织开展常常性自查自纠，及时纠正违反行政纪律规定的行为。每月要坚持组织一次机关作风效能总结讲评，大胆揭露自身不足，自觉纠正存在问题，不断改进工作作风。组织讲评时，要仔细做好讲评记录。三、组织常常性督导检查局督查办将实行月抽查、季检查相结合的方式，对各单位部门的办公秩序、工作纪律、服务态度、办事效率和文明执法等情况进行督导检查，对于在督查中发现问题的单位和个人，将在督查简报中予以通报批判，并根据局绩效考核办法扣除相应分数。常常性督导检查重点：1、办公秩序。主要包括。办公室卫生是否洁净，办公用品放置是否法律规范，办公区域环境是否洁净，各种车辆停放是否有序等。2、工作纪律。主要包括。工作时间人员在岗、着装、挂牌等情况，有无迟到、早退、空岗、串岗、上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、购物等现象。3、服务态度。主要包括。工作态度是否仔细，服务态度是否热情耐心，有无“庸、懒、散、慢、拖、瞒”等现象。或因此出现被投诉等情况。4、工作效率。主要包括。有无办事拖拉、推诿扯皮、办事效率低下等现象，或因此出现被投诉等情况。5、文明执法。主要包括。执法人员执法过程是否法律规范，执法言行举止是否文明，有无违规执法，语气生硬，态度粗野等现象，或因此出现被投诉等情况。三、几点要求1、区机关效能督查直接关系到我局的形象和声誉，也直...
