2024“年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的十七大精神，以 三”个代表 重要思想为指导,开展学习实践科学进展观活动，围绕科学进展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效能建设活动，仔细做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。人事工作在年度考核的基础上，根据年度考核、奖励等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有 13 名同志，46 名同志受到区嘉奖。二、法律规范公务员管理，加强公务员队伍建设。法律规范公务员日常管理,充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员信息进行补充录入，部分人员的信息进行维护更新，开展公务员登记，仔细做好公务员信息管理。根据人事局安排，组织开展全区公务员通用能力培训，制定培训计划，按排培训教材选购，报送考试人员名单。全区参加公务员通用能力培训有 267 名，其中 148 名同志参加考试，对部分同志学习情况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合能力。三、实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。根据省市工作要求，开展实施我区事业单位岗位设置工作，实行事业单位工作人员聘用制度，建立岗位管理新体制，已制定《***区事业单位岗位设置管理实施方案》，经区同意报市批复后实施。我区义务教育学校绩效工资工作全面开展，在完成年初我区义务教育学校老师绩效工资摸底调研基础上，老师基础性绩效工资已审批完毕，工资已发放到位。奖励性绩效工资正在进一步实施。期满的有关手续。维护社会稳定，落实国家政策，继续做好企业军转干部生活困难补助工作。根据国家政策，对在职 10 名企业军转干部根据在岗实际情况按月如实上报，保证生活困难补助及时、准确发放，完成全区在职企业军转干部情况上报任务。开展企业军转干部慰问工作，八一期间对 190 名企业军转干部进行了慰问，发放慰问金 38000 元。做好对企业军转干部国家政策宣传和解释工作，热情接待每位来访的同志，仔细做思想工作，维护社会稳定。开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制人员情况，按时完成事业单位编外使用人员的统计。下一步工作安排：开展事业单位岗位设置和聘用工作以及义务教育学校老师奖励性绩效工资的实施。实施乡镇机构改革，起草区政府机构改革实施方案。劳动保障工作一、1—9 月份目标任务进展情况1、重点目标任务完成情况。截止到 9 月底，——全区城镇新增就业岗位完成 4449 ...
