人事局市级文明单位创建意见一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，坚持以提高干部职工思想道德素养和文化素养为重点，以塑造整体文明形象为主题，以造就一支思想过硬、作风优良、业务精通、廉洁高效的人事干部队伍为目标，积极开展文明单位创建活动，努力提高服务效能，为*经济社会又好又快进展提供强有力的人才和智力支撑。二、创建目标（一）中心工作目标全面完成《政府工作目标任务》中重点工作、协调配合工作和领导交办的各项任务。（二）精神文明目标1、争创市级文明单位；2、争创“五好”机关综合考评工作优胜单位；3、争创机关服务品牌先进典型。三、主要创建措施（一）加强学习培训，提升能力素养在坚持周五学习日制度的基础上，进一步加强教育培训的计划性和学习效果的监督落实，努力培育一支政治强、业务精、作风正、能战斗的机关干部队伍。一是继续深化学习《党章》、十七届三中及四中全会精神、科学进展观论述等，用政治理论武装党员干部头脑。二是根据区委“菜单式”选学和公务员“5+x”能力培训工程要求，积极参加各类讲座，不断拓宽思路、提升能力。三是深化学习人才人事工作业务知识，切实提高工作效能。（二）履行机关职能，高效完成任务要以“机关创新行动”为契机与落脚点，增强工作计划性坚持做好科室月工作计划上报工作，有条不紊地安排好工作。要勇于工作创新，善于在繁忙的工作事务中发现问题、总结经验，积极探究工作新思路、新举措，制造性地开展工作，仔细履行各项工作职能；要牢固树立服务基层、服务群众的观念，努力提高办事效率和服务质量。在接待、处理来信来访问题时，要在热情接待、耐心解释的基础上，做到事事有交待、件件有回音；要树立全局“一盘棋”思想，在履行好本单位职能的同时，加强沟通配合，搞好协作，打好全局工作的整体战，圆满完成区委、区政府给予的各项任务。（三）加强作风建设，促进廉洁自律一是要强化教育，构筑思想屏障。教育要分层次、抓重点加强针对性和时效性，教育的目的、形式和内容要体现时代精神、贴近受教育者的思想和工作实际。通过教育，使全体党员干部进一步增强廉洁自律意识，不断构筑拒腐防变的思想防线，努力增强抵御腐败的免疫力。二是强化监督，健全约束机制。各单位要根据党风廉政责任制的要求，仔细抓好贯彻落实。要通过完善约束机制，治理“源头”、管好“龙头”、遏制“苗头”。要仔细落实民主议事制度，充分发扬党内民主，法律规范权力运作，强化党内...
