人力资源管理手册目 录第一章手册的目的...........................................................................................3第二章人力资源部的工作职责.......................................................................4第三章招聘工作...............................................................................................6第四章新员工入司工作流程.........................................................................10第五章员工转正考核工作流程.................................................................一三第六章员工内部调动工作流程.................................................................一五第七章员工离职.........................................................................................一八第八章劳动合同.............................................................................................20第九章薪资制度.............................................................................................23第十章考勤管理.............................................................................................25第十一章员工福利..........................................................................................29第十二章绩效管理..........................................................................................31第十三章奖励制度..........................................................................................33第十四章违纪处分..........................................................................................34第十五章培训与进展......................................................................................37第十六章职业生涯进展..................................................................................40第十七章人事档案管理..................................................................................43第一章手册的目的壱. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培育和开发员工，使员工与企业共同成长。2保持公司内部各企业在人...
