企业人力资源管理人员职业资格鉴定指导手册(试行)鉴定申报须知鉴定项目简介鉴定容大纲鉴定题型示例学习参考资料市职业技能鉴定中心前 言 组织编写这套职业资格鉴定指导手册，是为了提高职业资格鉴定的规化水平和对社会的透明度。 每本手册包含一个职业各等级的鉴定项目、鉴定大纲、试题示例和鉴定申报须知等容。 手册中的各职业，是国家职业分类大典中的职业或市近年来产生的新职业。职业的等级设置根据国家职业资格五个等级的序列，国家职业资格一级为最高等级，依次递减，五级为最低等级。 手册中的鉴定项目，列出本职业各等级的现行鉴定项目，与其方式、容、目的简要说明。鉴定项目的设置以职业行为能力为导向。不同属性的职业，或同一职业的不同等级，因职业能力构成与属性的差异，鉴定方式也有所差异。 手册中的鉴定大纲，是鉴定命题的基本依据。 手册中公布了鉴定题库中的试题（项目）样式，帮助鉴定申报者具体了解鉴定方式。 各个职业与等级的鉴定申报条件不尽一样，在鉴定申报须知中有具体说明。我们希望这套手册能增强鉴定申报者、职业培训机构、鉴定机构间的沟通。 市职业技能鉴定中心目录前言 …………………………………………………………………… 1 企业人力资源管理人员申报须知……………………………………… 3人力资源管理员（四级）鉴定项目…………………………………………………………… 4考试大纲…………………………………………………………… 4题型示例…………………………………………………………… 7学习参考资料……………………………………………………… 7助理人力资源管理师（三级）鉴定项目…………………………………………………………… 8考试大纲…………………………………………………………… 8题型示例…………………………………………………………… 16学习参考资料……………………………………………………… 17人力资源管理师（二级）鉴定项目…………………………………………………………… 18考试大纲…………………………………………………………… 18题型示例…………………………………………………………… 27学习参考资料……………………………………………………… 28鉴定申报须知申报条件级别名称国家职业资格等级申报条件学历工作经历人力资源管理员四级高中（中职）从事本职业工作 1 年助理人力资源管理师三级大学专科（高职）从事本职业工作 1 年...
