企业合同管理法律风险识别分析 【摘要】本文主要围绕企业合同管理的相关内容展开讨论，通过分析合同签订前、签订时和签订后存在的风险，结合其出现风险的原因来探究对应的风险处理措施，及时调整当前企业合同管理的工作内容和工作形式，避开企业的合法权益等受到损害，保障企业正常运营。 【关键词】企业;合同管理;法律风险;识别方式 合同签订在企业进展过程中占据重要位置，一定程度上决定了企业各项工作的工作质量。企业相关管理者等必须加强对合同管理工作的重视，明确其存在的风险并实行合理的解决措施，保障其各项工作的工作质量，提高企业经营效益。 1．企业合同管理法律风险识别 1．1 合同签订前存在的风险。受到合同双方主体资格差异，其各自的履约能力水平也会存在一订的不同，这就导致其合同签订之后，双方承担的风险也会出现一订的差异。当前企业合同管理工作存在的重要问题之一是企业更加重视合同签订及合同履行过程中可能存在的问题，但是忽略了对合同双方履约能力水平调查工作的重视。在缺乏对合同双方明确了解的情况下签订相关合同可能会导致企业承担不必要的经济损失，影响合同管理工作以合理方式开展。同时签订前还应当就合同双方签约人的资格条件进行确认，明确签署合同协议的双方是具有履约能力的当事人避开出现由企业代理人等来签订合同的情况，这将导致合同无效，并且对企业生产造成不必要的影响，严重者可能导致合同终止，甚至合同无法履行等 。1．2 合同签订过程中可能存在的风险。合同双方的利益来源点不同，体现在合同签订过程中，则表示为合同的具体内容以及相关信息的表达形式存在问题，部分信息中的隐藏含义可能会给合同企业带来经营风险，导致企业的经营效益下降。同时，合同中的部分条款可能与当前国内以及国际的法律规定存在出入，还有部分条款违反了对应的法律规定，这将导致法律合同失去其原有的法律效益，在该方式下，合同并不具备对应的法律效力，开展的相关活动并不能得到法律的保障，这也会给合同企业带来不必要的经济损失。企业合同签订过程中，还可能存在的法律问题是部分合同签订需要经历招标等准备工作，需要在相关单位的见证下开展，在此基础上签订的合同才能具备其对应的法律效力，但是当前工作开展过程中，部分企业选择了直接与目标企业签订合约的形式，虽然双方都争取到了自己的利益目标，但是该类合同是不被法律承认的，其合同内容并不能对合约双方形成约束，这就导致在产品交付等过程中，...
