一 考验你的忠诚 假如你认为工作只是做给老板干的，舍命工作仅仅是为了拿一份属于自己的工资，那无论是朝九晚五还是三班倒，对你来说都无所谓
因为你没有更高的追求，仅仅为了挣钱，为了养家糊口而已
可以断定，这样的员工永远也不会成为一名优秀的员工
第 1 节 忠诚是人的高尚品行 第 2 节 主动工作是忠诚的表现 第 3 节 公司需要忠诚的员工 第 4 节 一盎司忠诚等于一磅智慧 第 5 节 员工的忠诚与客户的忠诚 第 6 节 你在第几象限
二 在责任心的天平上 也许躲避一次责任会让你窃喜，以为聪慧原来就是属于你的而别人是傻瓜
可是，只有当发现此后责任再也不会在你面前出现的时候你才会明白，那些承担过责任的人有了更丰富的经验，有了更好的职务，甚至老板都和他称兄道弟，他们其实并不傻
第 7 节 责任无法躲避 第 8 节 老板只信赖负责的人 第 9 节 为什么要你负责
第 10 节 人人敬重有责任感的人 第 11 节 负责是一种人格力量 第 12 节 做勇于承担责任的员工 三 维护公司利益 一个没有或缺乏医德的医生不是一个好医生，同理，一个缺乏基本职业道德的员工也不会成为一个好员工
前者会受到患者的抵制与良心与道德的责备，后者也会丧失很多进展的机会，使自己的生存空间越来越狭窄，这与能力与文凭并没有关系
第 13 节 基本的职业道德 第 14 节 象老板一样为公司着想 第 16 节 从维护公司形象开始 第 17 节 努力培育节约的习惯 第 15 节 员工生存和进展的平台 四 勤奋不减 老板的离开并不意味着他完全失去了对公司的控制，因此，行为谨慎的员工知道别人会看见他或将会看见他
他知道周围的同时的在默默地作自己的事情，他更清楚凡是自己做得不好的事总会传扬开去
即使单独一个人行事，他做事的态度也慎重得像整个世界都在监视他似的
第 18 节 做一回
