企业效能监察工作的意见企业效能监察是企业内部综合性的监督，是推动企业强化管理的重要手段，也是企业纪检监察工作融入企业管理服从服务于企业改革进展大局，实现国有资本保值增值的有效途径。近年来，中央企业开展效能监察工作取得了明显成效，积累了宝贵经验，有力地促进了企业加强和改善管理，推动了企业党风建设和反腐倡廉工作。为进一步加强和法律规范中央企业效能监察工作，提出以下意见：一、总体要求与基本原则中央企业效能监察工作要以"三个代表"重要思想为指导，依照有关法律、法规、规章和企业内部制度，紧紧围绕企业生产经营管理的主要任务，不断建立健全规章制度，完善内部监督制约机制，促进企业加强和改善管理，提高经济效益，实现国有资本保值增值，为中央企业的改革进展稳定提供保障。中央企业效能监察工作应当遵循以下基本原则。坚持效能监察与加强和改善企业管理、治本抓源头相结合；坚持建章立制与完善企业内部监督制约机制相结合；坚持过程监督与重点监控相结合；坚持纪检监察机构组织协调和实施与相关业务职能部门密切配合相结合。二、组织领导与工作机制中央企业效能监察工作要仔细贯彻落实中纪委、监察部和国资委有关开展企业效能监察工作的部署和要求。国资委纪委、监察局要加强对中央企业效能监察工作的指导和组织协调，围绕推动国有企业改革进展的有关方针政策和国有资产监管法规规章的贯彻落实，有重点地提出开展效能监察的任务，开展调查讨论，组织理论研讨和工作沟通，总结推广经验。中央企业主要负责人要重视效能监察工作，充分发挥企业纪检监察机构的组织协调作用和业务管理部门的职能作用，形成企业领导班子领导、主要经营管理者负责、纪检监察机构组织协调和实施、相关业务职能部门密切配合、职工群众积极参加的工作机制。三、基本任务与主要职责中央企业效能监察的基本任务是。对国有企业改革进展的有关法律、法规、规章和企业内部制度的贯彻落实情况进行监督检查；对监察对象履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查；对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查，纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为。中央企业纪检监察机构负责本企业效能监察工作的组织协调和实施，主要职责是：贯彻上级有关效能监察工作的要求，结合本企业生产经营管理实际，提出效能监察年度工作计划，与有关业务部门积极配合并实行有效措施组织实施；针对重大生产经营管理活动，讨论和提出效能监察的选题立项；组织调查讨论...
