党委落实党风廉政建设责任制和意识形态责任制工作汇报今年以来，我局在省、市局和 XX 县区委市政府的正确领导下，以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕抓党建、促进展、保稳定的工作思路，贯彻条主动、块为主、两结合、互为补的工作方针，深化推动两学一做活动常态化制度化，扎实开展党建工作，积极推动落实脱贫攻坚战略，落实党风廉政建设责任制和意识形态责任制，现将半年来的情况汇报如下：一、党建工作稳步向前（一）加强五化支部创建，强化党建基础工作。从五化支部创建标准入手，建立标准化流程，全面推动基层党支部标准化建设，法律规范流程、细化要求。按月开展主题党日活动，落实好三会一课、民主评议党员等制度，强化党组织自身建设。推行周清月结制度，列明党建任务清单、问题清单、整改清单三张清单，实行动态管理。落实党员量化积分管理考核制度，全体党员一人一卡，建立积分管理台账，强化痕迹管理，实现党员量化积分与日常表现两结合。将支部党建工作纳入绩效考核，制订详细的考核标准和细则，实现党建同绩效挂钩、科室与支部同责，倒逼支部强化内部管理、科室积极参加配合、党员主动带头示范。（二）加强意识形态建设，全面从严治党。意识形态决定前进方向和进展道路。我们将意识形态建设与党建工作结合起来。一是全局上下仔细学习贯彻党的十九大精神，始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新概念、新思想、新战略作为干好税务工作的主心骨和定盘星，做到学在深处、谋在新出、干在实处。二是通过党组中心组学习讨论，请专家学者作辅导讲座、开展警示教育主题党日活动、组织十九大报告知识测试等多种形式，在学懂、弄通、做实上下功夫，切实把学习的热情转化为履职尽责、真抓实干的具体行动。三是扎实推动两学一做学习教育常态化制度化，各党支部和广阔党员干部坚持以学促做，在征管转型、风险管理、放管服改革等重点任务中走在前、作表率，有力推动了征管体制改革，增强干部四个意识更加牢固。上半年共组织政治业务学习 11 次，党组书记上党课 4 次，机关党委书记上党课 5 次。年初根据工作需要，对 4 个支部进行了改选，进一步选优配强了党务工作队伍。（三）打造阵地建设，营造党建氛围。高标准打造党员活动室，建成红色元素充足的党员活动室 2 个，购进 4000 余元的党建、党史相关书籍，便于党员学习讨论、相互沟通，发挥充电站作用。制作党建、十九大精神宣传...
