关于年终工作总结通知

关于年终工作总结通知关于年终工作总结通知 篇一： 关于做好 XXXX 年年终工作总结 及 XXXX 年工作计划的通知 公司各部门： XXXX 年即将结束，为了更好地开展工作，根据公司安排，请各部门及相关人员做好年终工作总结，并合理安排 XXXX 年工作计划，以确保公司各项重点工作的及时落实和开展，工作总结的相关要求具体如下： 工作总结和工作计划 1、 部门工作总结 （1）XXXX 年部门工作全面简述：成绩及问题，针对问题提出相应的解决方案； （2）针对部门员工以能力、态度为出发点进行综合评价及提出改进意见； （3）为保证各项工作计划、任务的落实，实行了哪些具体的措施、推行情况 及存在问题； （4）对部门工作内容、权责、流程以及跨部门之间沟通存在问题的建议。 2 、部门工作计划 （1）XXXX 年部门工作计划安排、工作目标及预防可能出现的问题； （2）XXXX 年对部门员工的任务分配及如何提高员工团队合作精神； （3）XXXX 年部门完成工作的具体措施和与其他部门之间的协调。 二、截止日期 XXXX 年 XX 月 XX 日下午 ，纸质版交与综合部 xxx 处， 有限公司 篇二： 全体员工： XXXX 年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工 作方法，请每位员工仔细总结 XXXX 年的工作，提出 XXXX 年的工作思路及合理化建议。现将具体事宜通知如下： 一、 提交时间 XXXX 年 1 月 21 日 5:00 前 二、 提交方式 1、纸质材料：员工的工作总结交部门负责人，由部门负责人查阅并撰写评语后，连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部，由人事行政部整理汇总后上报总经理。 三、 主要内容 1、XXXX 年度工作完成情况以及取得的主要业绩； 2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见； 3、下一年度的主要工作思路和计划； 4、针对公司现状，提出合理化建议。 四、 材料要求 1、采纳 word 格式编辑，使用公司统一模板，纸质材料需手签总结人姓名； 五、 其他 1、年终总结将作为 XXXX 财年个人绩效考核的一部分； 2、对于员工提出的合理化建议，得到领导认可的，将另行奖励。 备注： 1、 表格若不够填写，可另行添加附件； 2、 表格每项必填，不可留空； 3、 请于 XXXX 年 X 月 X 日之前交人事行政部（纸质和电子）；篇三：关于提交年终总结的通知 篇三 XXXX 年即将过去，部门年度工作也将进入收尾阶段，回顾这一年成功的喜...