编号：劳 动 合 同 书甲 方：乙 方：签订日期：年月日自治区劳动和社会保障厅监制用人单位〔甲方〕住所法定代表人〔主要负责人〕劳动者〔乙方〕性别国籍〔地区〕户籍所在地现住址〔其他有效证件〕根据《中华人民国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕、《中华人民国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协调一致、老实信用的根底上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限甲、乙双方选择固定期限合同期限。合同期限为年，自年月日起至年月日止。第二条 工作容甲方根据工作需要，聘用乙方培训甲方评价、检测和检验人员，指导并参加建立项目职业病危害评价和职业病危害因素的检测与评价工作。第三条 劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规，对乙方进展劳动平安卫生教育，并为乙方提供规定的劳动平安设施和劳动卫生条件。2、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资酬劳。每月至少支付一次，满月工资为元，每月支付工资的时间为日。第八条 合同的履行、变更、续订、解除和终止1、甲、乙双方应当根据本合同的约定，全面履行各自的义务。2、甲、乙双方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原那么，不得违反法律、法规的规定。变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。3、经甲乙双方协商，劳动合同可以续订，续订劳动合同应当办理续订手续。4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5、因乙方在甲方的要求下绝了原单位的续聘，终止了原有的所有福利待遇、各种津贴和奖金，失去了行政事业单位每两年上调一次工资的时机，所以乙方除有以下情形之一的，五年聘期不得解除本合同。〔1〕严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；〔2〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔3〕严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；〔4〕因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；〔5〕被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。〔1〕乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作...
