专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版国际教师聘用协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3定义与解释2.工作内容与职责2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点与时间3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3延长与终止条件4.薪资与福利4.1薪资待遇4.2奖金与补贴4.3社会保险与福利待遇5.工作表现与评估5.1工作评估标准5.2评估周期与结果运用6.培训与发展6.1培训内容与安排6.2发展机会与晋升机制7.劳动纪律与保密协议7.1劳动纪律7.2保密协议内容8.劳动合同的变更与解除8.1变更条件与程序8.2解除条件与程序8.3经济补偿与赔偿事项9.争议解决9.1协商解决9.2调解与仲裁9.3法律途径10.法律责任与免除10.1法律责任10.2免除条件与范围11.合同的生效、修改与解除11.1生效条件11.2修改程序11.3解除条件与后果12.附件12.1附件清单12.2附件内容13.其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2第三方权益保障14.合同的签字与盖章14.1签字程序14.2盖章程序14.3合同副本份数与分发第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3定义与解释（1）本合同中的“工作日”指的是雇主规定的正常工作日，不包括公共假期和国家法定假期。（2）“连续旷工”指雇员未经雇主批准，连续缺勤超过天。（3）“严重违反劳动纪律”指雇员严重违反雇主制定的劳动纪律和规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、在工作中造成重大失误等。第二条工作内容与职责2.1工作职位雇员在合同期限内担任学校教师的职位，负责教授课程，并根据雇主的要求履行与教师职责相关的其他工作。2.2工作职责（1）认真备课，按时上课，保证教学质量。（2）参与学校的教学活动、教研活动和学生管理等工作。（3）参与学校的各类会议和培训。（4）完成雇主规定的其他相关工作。2.3工作地点与时间雇员的工作地点为学校，工作时间按照雇主的规定执行，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。第三条合同期限3.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始日期为年月日。3.2终止日期本合同期限为年，自合同起始日期起计算，至年月日终止。3.3延长与终止条件（1）在合同期限届满前，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。（2）雇员提前终止合同的，应提前天书面通知雇主。（3）雇主提前终止合同的，应提前天书面通知雇员。（4）在合同期限内，如雇员严重违反本合同规定，雇主有权立即终止合同。第四条薪资与福利4.1薪资待遇雇员的月薪资为元（税前），其中包括基本工资和岗位工资。雇员根据工作绩效可获得奖金。4.2奖金与补贴（1）雇员根据学校的教学和科研成果，可获得相应的奖金。（2）雇员享受国家法定的节假日补贴和加班补贴。4.3社会保险与福利待遇（1）雇主为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）雇员享受国家法定的带薪年休假。（3）雇员因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方的有关规定享受病假待遇。第五条工作表现与评估5.1工作评估标准雇主定期对雇员的工作表现进行评估，评估标准包括但不限于教学水平、工作态度、科研成果等方面。5.2评估周期与结果运用（1）雇主每年对雇员进行一次综合评估。（2）评估结果作为雇员晋升、奖惩和解雇的重要依据。第六条培训与发展6.1培训内容与安排雇主为雇员提供专业培训和职业发展机会，包括教育教学培训、学科研讨、国内外学术交流等。6.2发展机会与晋升机制（1）雇员可通过竞聘方式晋升教学职务或科研职务。（2）雇主为雇员提供职称评定和职务晋升的相关政策支持。第八条劳动纪律与保密协议8.1劳动纪律8.2保密协议内容雇员应对在合同期间获知的雇主商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息予以保密，未经雇主许可不得泄露给第三方。保密协议的具体内容详见附件。第九条劳动合同的变更与解除9.1变更条件与程序（1）合同期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。（2）变更协议经双方签字盖章后生效，具有与原合同同等的法律效力。9.2解除条件与程序（1）合同期限届满，双方同意解除合同的，应提前天书面通知对方。（2）雇员提前终止合同的，...
