附件：2024 年北京市职业技能鉴定所质量检查工作实施方案 一、目的意义 开展北京市职业技能鉴定所质量检查工作，是落实我市职业技能鉴定机构年度考核评估制度的重要措施之一，对于加强机构管理、法律规范工作流程、保证鉴定质量、促进鉴定所牢固树立“质量是职业技能鉴定工作的生命线”的观念，具有重要意义。本次质量检查的目的是：以查促改，发现和纠正鉴定工作中的违规行为和不正之风，对违规行为和违规机构提出整改建议，为年度鉴定机构考核评估工作提供依据。二、组织管理与职责分工北京市职业技能鉴定机构年度考核评估领导小组”（以下简称市鉴定机构考核领导小组，名单见附录 1）负责本次质量检查的组织管理工作。市鉴定机构考核领导小组办公室负责本次质量检查的日常事务性工作，并负责组建质量检查及考核评估小组，具体实施对本市各职业技能鉴定所的质量检查工作。三、检查对象全市各职业技能鉴定所。四、检查内容 《北京市职业技能鉴定机构年度考核评估表》（以下简称《年度考核评估表》，见附录 2）中的考核内容。五、检查形式 由质量检查考核评估小组根据“实事求是、公平公正”的原则，对各职业技能鉴定所进行现场检查。六、实施步骤 （一）检查准备阶段（完成时间：2010 年 11 月 20 日之前）：1、组建 14 个质量检查考核评估小组，每组 5 人，负责对全市各职业技能鉴定所进行质量检查工作；2、召开质量检查考核评估小组工作会，部署质量检查工作，提出具体工作要求。（二）现场检查阶段(完成时间：2010 年 11 月 20 日至12 月 12 日) ： 各质量检查考核评估小组在规定完成时间之内自行与被查机构商定检查时间，严格对比《年度考核评估表》的内容，逐条逐项进行检查。（三）评分总结阶段(完成时间：2010 年 12 月 13 日至12 月 31 日)： 1、各质量检查考核评估小组完成检查任务后，应及时填写被查机构《年度考核评估表》并确定检查分数，连同检查工作报告、对被查机构的整改建议与意见等材料，一并提交市鉴定机构考核领导小组办公室； 2、市鉴定机构考核领导小组办公室对各质量检查考核评估小组上报的材料进行汇总、存档，作为鉴定机构年度考核评估的依据；3、对 2024 年度考核评估 80 分以上的鉴定所，由市人力社保局上报人力资源和社会保障部，参加 2024 年全国鉴定所（站）示范评估。七、工作要求 （一）各职业技能鉴定所要对本次质量检查工作高度重视，加强领导，积极配合考核评估...
