2024年劳务派遣补充合同标准格式VIP免费

2024年劳务派遣补充合同标准格式本合同目录一览第一条合同主体1.1派遣单位信息1.2接受单位信息1.3派遣人员信息第二条合同期限2.1派遣期限2.2合同续签条件第三条派遣人员职责3.1派遣人员的主要职责3.2派遣人员的禁止行为第四条劳动报酬4.1派遣人员的工资标准4.2奖金及福利4.3社会保险和公积金第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条培训和考核6.1派遣单位的培训6.2接受单位的考核第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2接受单位的违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决第十条合同的变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的义务第十二条合同的签署和生效12.1签署程序12.2生效条件第十三条附则13.1合同附件13.2合同修改和补充第十四条其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1派遣单位信息派遣单位的名称：__________派遣单位的地址：__________派遣单位的联系方式：__________1.2接受单位信息接受单位的名称：__________接受单位的地址：__________接受单位的联系方式：__________1.3派遣人员信息派遣人员的姓名：__________派遣人员的身份证号码：__________派遣人员的职位：__________第二条合同期限2.1派遣期限派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同续签条件合同续签条件如下：（1）派遣单位与接受单位均同意续签；（2）派遣人员在派遣期间表现良好，无重大过失；（3）双方约定的其他续签条件。第三条派遣人员职责3.1派遣人员的主要职责派遣人员的主要职责包括但不限于：（1）按照接受单位的要求完成工作任务；（2）遵守接受单位的规章制度；（3）保护接受单位的商业秘密。3.2派遣人员的禁止行为（1）违反国家法律法规的行为；（2）损害接受单位的利益；（3）未经允许，泄露接受单位的商业秘密。第四条劳动报酬4.1派遣人员的工资标准派遣人员的工资标准为每月人民币____元。4.2奖金及福利派遣人员的表现优异，接受单位可以给予相应的奖金及福利。4.3社会保险和公积金派遣单位依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间派遣人员的工作时间按照接受单位的规章制度执行。5.2休息休假派遣人员的休息休假按照接受单位的规章制度执行。第六条培训和考核6.1派遣单位的培训派遣单位应提供必要的培训，以保证派遣人员能够胜任工作任务。6.2接受单位的考核接受单位对派遣人员进行工作考核，并根据考核结果对派遣人员的工作进行评价。第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任派遣单位违反合同约定，导致派遣人员权益受损的，应承担相应的违约责任。8.2接受单位的违约责任接受单位违反合同约定，导致派遣人员权益受损的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。9.3诉讼解决调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1合同变更条件合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条合同的终止11.1合同终止条件合同终止条件如下：（1）派遣期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定或者双方约定的其他终止条件。11.2合同终止后的义务合同终止后，派遣单位应按照约定办理派遣人员的退回手续，并支付相应费用。第十二条合同的签署和生效12.1签署程序合同由双方授权代表签署，并加盖公章。12.2生效条件合同自签署之日起生效，有效期至派遣期限届满。第十三条附则13.1合同附件合同附件包括：（1）派遣人员的简历及资格证书；（2）派遣任务书；（3）双方约定的其他附件。13.2合同修改和补充合同的修改和补充需双方协商一致，并签订书面修改补充协议。第十四条其他约定14.1双方的其他约定双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式补充到本合同中。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员的简历及资格...