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09信计2024-2024（一）《数据库原理与应用》课程设计设计题目 员工出勤管理系统 设计时间 2024.12.29 至 2024.1.4 学生 倪匡男 学生学号 所在班级 调查与分析 指导老师 风 华 成 绩徐工程学院数学与物理科学学院目录1 可行性讨论 12 需求分析 32.1 功能需求 32.2 数据流图 42.3 功能模块图 42.4 系统数据流程图 52.5 数据词典 73 概念结构设计........................................................................................................................8 3.1 接口设计 .........................................................................................................................83.2 局部 E-R图......................................................................................................................93.3 整体 E-R图......................................................................................................................94 逻辑结构设计 104.1 关系模式 104.2 模式优化..115 数据实施与维护 115.1 数据表的创建 115.2 建立存储过程 155.3 创建触发器 166 测试 177.课程设计总计 ........................................................................................................................21参考文献 211.可行性讨论1.1 问题描述随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的考勤管理变得越来越复杂。规的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速进展，将传统的人工考勤管理计算机化，建立一个高效率的、无差错的考勤管理系统，能够有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。 企业考勤管理经过如下的业务流程：（1）员工基本信息管理，添加，删除，更改（2）员工考勤管理，员工根据自己的班次在上下班时分别进行出勤操作，采纳手动方式或者使用划卡机。由人事部门专门的人员管理出勤和退勤信息。（3）一般在每个月月初进行考勤汇总，汇总信息包括工作日的出勤情况、请假天数、出差天数、休假天数和不同性质的加班记录等。1.2 讨论目的待开发的系统的名称为企业职工在线考勤系统。我们以中小型企业的考勤管...