员工职业生涯规划讲座（草稿）目 录一、 什么是职业生涯规划二、 为什么要搞职业生涯规划三、 制定职业生涯规划应遵循哪些原则四、 职业生涯规划应考虑哪些因素五、 职业生涯规划的基本步骤六、 职业生涯设计表七、 职业生涯管理八、 员工职业生涯规划试行方案职业生涯规划讲座提案一、什么是职业生涯规划
“职业”比较好理解，“生涯”却有诸多解释
美国生涯理论专家 super（萨珀）认为，生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，生涯的进展是以人为中心的，只有个人在寻求它的时候，它才存在
那么什么是职业生涯规划呢
职业生涯规划是指个人进展与组织进展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程这个过程包括制订相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序
二、为什么要搞职业生涯规划
现代企业的每一位员工来说，无论是刚毕业的学生，还是在职员工；无论是拥有高等学历，还是仅初中毕业，人人都想在事业上获得成功
俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性
然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢
如何做才能使事业获得成功呢
职业生涯规划为你提供了一条走向成功的路径
职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯进展困阻，避开人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功
常言道“种瓜得瓜，种豆得豆”，你希望未来获得什么收获，你就通过对自己的生涯进行精心设计与规划，实现个人预定的理想与目标
我们说理想与目标是事业成功的先决条件
人生的可贵在于对未来抱有理想和目标
有了理想，生活才会过得充实，生命才有意义
有了人生目标，困难才能克服，挫折才能得以突破，潜能才能充分发挥
所以理想与目标是工作的原动力是美好生活的源泉，科学的生涯规划是实现理想与目标
