国劳务派遣业务员培训教案一、新业务员必须具备的条件凡是初步从事劳务工作的人都叫新手，做好本项工作的业务人员必须具备以下素养要求：1、工作积极主动、具备一定的口才与组织、沟通能力；2、活泼开朗，能承受一定的心理承受能力；3、熟悉基本的劳动法规与一定的文笔功底（高级业务员必备素养）。二、新业务员必须熟知的东西：1、熟悉企业的一切情况，就是说当公司将招聘信息发给业务员时，业务员要基本得知这个工厂是做什么的，一般最核心的为：A．招聘的对象（即要招聘那些岗位）；B．招聘的条件与要求（如：年龄限制、身高限制、男女比列限制、文化程度限制）；C．工作时间要求（一月上多少天班，有多少天是休息的，每天工作时间为多少小时？）；D．吃饭问题：是否免费提供吃，若是免费提供是只包工作餐还是包一日三餐；若不是包吃的一月伙食费是如何扣取的，怎样扣等？E．住：是否免费提供住宿，宿舍有无空调、热水器、电视、衣柜，宿舍环境与卫生、安全状况如何？水电费是怎样扣取的等；F．公司是按小时工操作还是根据同工同酬操作，若是按小时工工作每小时工价为多少钱，若是按同工同酬操作是不是底薪加加班费，加班费是否根据国家劳动法计算以与管理费为多少钱一月？管理费包含那些容？G．公司每月是多少号发放工资？H．员工的工伤由谁来负责购买？I．驻厂管理人员的工资一月为多少？J．．．．．．．．．业务员得知以上信息后，就开始要准备招聘海报或者发布招聘信息了，不管你是在街上摆摊招聘还是你发传单的招聘方式，还是直接去与学校洽谈，都必须要对以上信息了如执掌；若招聘员不熟悉情况，求职者是很难信任你的。最简单的方法就是当每次公司发给你招聘简章时，要对比以上的容有没有不明白的，是否有遗漏，若有遗漏，要与时问明白。三、招聘所必须注意的事项1、如何组织招聘组织招聘前，应先要做好招聘海报，做好应聘者登记表，若招聘的单位有宣传画册的，最好带上宣传画册，若没有宣传画册的，应做好传单，便于广泛发布招聘信息。值得提醒的是：我们是中介行业，在招聘时一般不要把被招聘单位真实名称告诉求职者或者学校，假如他们一旦知道了单位，就不会到你那里应聘或合作。A． 现场招聘具备的物品：招聘海报一份、笔、登记表、桌子（或茶几）一、小凳子、宣传单；凡是有人来问讯或者围观时，要主动打招呼，并宣传企业，在宣传时顺便发放宣传单给他们看，若有人报名就给他登记好，若人多时就直接告诉他们几点到某地集合，有车去...
