工作分析表总经理工作分析表表一：从事岗位名字总经理有无兼职我的上级岗位名字董事长我的部门名字下级的岗位生产总监、营销总监、财务总监；行政总监岗位任职资格要 求◆年龄：35 岁-50 岁◆学历：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历◆经验要求：10 年以上企业管理工作经验，至少 5 年以上企业全面管理工作经验◆婚姻状况：已婚◆知识要求：熟悉企业业务和运营流程；具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管、财务管理等相关专业知识；◆能力要求：有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、推断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。◆其它要求：具备敏锐的商业触觉；为人干练、踏实；责任心、事业心强。表二：重要性 具体工作 占用时间%1负责根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。（每年 12 月向董事会提交经营计划、报告，通过及实施率达到 90%以上）5%3负责主持公司的基本团队建设、法律规范内部管理（培育中高层管理人员 20 名以上，其中总监级别以上人才 4 名，核心人才保有率 90%以上）10%6负责拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度（建立八大组织系统流程、方案，并完成培训，开始实施，每年三月组织修订、完善）15%7负责审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施（员工绩效较上年同期提升 5%，整体员工流失率控制在 12%以内，每年三月结合外部薪酬调查数据修订企业薪酬奖金方案）10%10负责审核签发以公司名义发出的文件（全年无签定损失性合5%同、协约）5负责召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报（每月组织一次总经理办公会议，每周一次行政例会，全年工作目标、工作计划实现率达 90%以上）10%2负责主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议（董事会决议实施率 100%）30%4负责向董事会或集团公司提出企业的更新改造进展规划方案、预算外开支计划（每年 12 月提交公司进展报告）5%9负责处理公司重大突发事件（重大事件发生后在一天内做出适当响应，公司品牌市场美誉度在 85 分以上，客户满意度在85 分以上）5%8负责推动公司企业文...
