客服部岗位职责与流程一 部门职责1．接听客户，做好记录，并为客户提供相应的业务咨询；2．收集客户提供意见与建议，对公司进展提供参考意见；3．对于公司的客户在一定时间进行后期回访工作，并记录下客户的相关要求与建议，提交给相关负责人；4．与时有效的处理客户各类投诉建议；5．会员日常服务、会员资料、档案管理，并在必要时向会员提供日常行情风险提示
6．其他必须履行的职责
二 岗位设置1．客服主管：1 名2．客服专员：3 名三 岗位职责1．客服主管（1）以客户服务为中心，维护公司对外良好形象；（2）架构可行的客户服务体系，完善服务流程，合理分配部门各成员有效开展相关工作；（3）制定并不断优化呼叫中心管理运作流程，制作呼叫中心所需周报、月报与阶段性报告，进行数据分析，制定跟进和改善计划
组织对呼叫中心业务进行监控，并确保运营中提供高水平的服务，通过培训、指导等方式提高团队的综合素养；（4）与市场开发人员配合，与时了解会员动态，并进行会员日常管理、服务、汇总保管客户资料，建立完善的会员档案与日常联系备忘录；（5）定期向上级领导汇报工作情况；（6）协调相关部门业务关系；（7）部门日常管理，确保公司各类规章制度在所管理区域得到落实；（8）部门相关文件的草拟工作；（9）完成上级交办的其他工作；（10）遵守公司各项规章制度
2．客服专员（1）熟悉并掌握公司所属行业专业知识，与各项操作技能和相关业务流程
不断总结客户服务工作的实际经验，提高自身业务素养；
（2）客户日常服务：受理来电或在线等业务咨询；按要求对客户进行回访；与其他部门合作为客户提供个性化服务；妥善处理客户投诉建议，对于自己无法处理的情况，与时反馈给上级负责人
在服务过程中，做到详细记录、与时汇报，以便市场开发和后期服务；（3）树立以“客户为中心”的服务理念，向客户提供准确、迅速、亲切、周到的服务，积极主动的帮助客户解决问题，仔细解答
