小议秘书学讨论趋向 现代中国的秘书工作,在 80 年代以前,虽然也是遍布全国的各级领导机构,但基本上是各自封闭守点,各自为各自的领导稳定服务
论政治可靠,遵守纪律,埋头苦干,勤勤恳恳,无私奉献的高尚职业品德,可以说秘书队伍在全国各行各业首屈一指,堪称模范
至于他们的工作方式,业务开拓,进展就缓慢多了,大部分是几十年一贯制
当然,也有些有心人在探究,希望把工作推到更科学的轨道上来,希望搞一些创新,做一些讨论,使工作有所总结,有所进展,并取得了一些成果
但那可以说是凤毛磷角,加上当时的历史条件所限,这种探究只能处于时行时辍的状态
进入 80 年代就大变了样
党的十一届三中全会后的十多年,中国秘书工作有了飞跃性的进展
其主要轨迹有这么几点: 第一,形势迫使,众心向往
新形势使领导工作的需求起了变化,需要秘书工作在更多方面起参谋、助手作用
第二,中央办公厅在 1985 年 1 月召开了全国秘书长、办公厅主任座谈会(简称”85·1”座谈会)
由于会议时机恰当,议题切实,方针对头,路子明确,秘书工作随之有了大步进展
“85·1”座谈会后的突出进展
有这样几个方面: “三服务”的指导思想被各级办公厅秘书部门所接受
”三服务”,原本是指中央厅要为中央领导服务,为中央各部委和各省区市党委领导服务,为人民群众服务
各地区接受这个思想后,其表述相应改为:为直接领导服务,为相关的各级领导服务,为人民群众服务
这一指导思想是对秘书工作历史使命的肯定
在中国提”三服务”,有一个重要的理论基础:中国社会主义制度的公有性质,决定了上下一体,利益一致,只有为上、下级领导服务,才能更好地为本级领导服务
“四个转变”的提出,加强了秘书工作的参谋职能,增强了秘书人员在工作中的参谋意识,使各级办公厅(室)秘书工作发挥参谋职能有了准绳
”四个转变”对推动秘书工作的制度化、法律规范化、科学化也有一定的影响和作用