XX 学校岗位聘用工作实施方案为了深化学校人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现学校人事管理的科学化，规化和制度化。根据中共市委办公室（盘委办发[2024]34 号文件精神和大洼县教育局[2024]108号《关于转发大人社函[2024]39 号文件》精神，结合我校实际，制定本实施方案。一、岗位聘任工作的基本要求：（一）聘任的基本原则：1、资历和现任工作岗位相结合。2、有利调动积极性，促进竞争的原则。3、按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，合同管理，应享尽享的原则。4、公开、公正、公平的原则。5、优秀老师、班主任、教研组长、骨干老师等同条件下优先原则。6、倾斜任职时间长，年龄大的原则。（二）聘任围：学校在岗的领导，专业技术人员和工勤技术人员与科员都在聘任围之。（三）我校现状：我校在编在岗教职工总数 114 人，已聘为专业技术人员 108 名，其中高级老师 7 人，中级老师 61 人，初级老师 30 人，已聘职员 3 人，工人 3 人；另有已取得专业技术职务任职资格但未聘到相应岗位人员 31 人，其中高级 9 人，中级 22 人，初级 0 人。（四）聘用工作要求：充分发挥岗位聘用领导小组，相关职能部门，教代会的作用，积极学习文件精神，确保精神吃透，政策知情，科学制定《学校岗位聘用工作方案》编制《岗位说明书》实施方案公开透明，广泛征求教职工意见，必须经过教职工代表大会讨论通过。严格组织岗位聘任工作过程，在公开、平等、竞争、择优的原则下进行，对所有申请聘任者按方案按职务与层次排队并在校公示 3 天。二、岗位设置的意见：根 据 大 洼 县 教 育 局 2024[108 号 ] 《 关 于 转 发 大 人 社 函[2024]39 号文件》为标准的岗位数额，制定各岗位设置意见如下：1、初中部岗位设置情况：（1）高级岗位 9 个：其中五级岗位 2 个，六级岗位 4 个，七级岗位 3 个。（2）中级岗位 19 个：其中八级岗位 5 个，九级岗位 8 个，十级岗位 6 个。（3）初级岗位 7 个：其中十一级岗位 4 个，十二级岗位 3 个。（4）工勤岗位 3 个：其中三级岗 1 个，四级岗位 2 个。2、小学部岗位设置情况：（1）高级岗位 3 个：其中五级岗位 1 个，六级岗位 1 个，七级岗位 1 个。（2）中级岗位 48 个：其中八级岗位 14 个，九级岗位 19 个，十级岗位 15 个。（3）初级岗位 15 个：其中十一级岗位 8 个，十二级岗位 7 个。（4）员级岗位 4 个：...
