2024年通用版临时劳务派遣合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：派遣员工职责3.1派遣员工的工作内容3.2派遣员工的岗位职责第四条：派遣员工的管理与培训4.1甲方应提供的培训4.2乙方对派遣员工的日常管理第五条：派遣员工的工资、福利和保险5.1工资待遇5.2福利待遇5.3社会保险第六条：合同的变更和终止6.1合同变更的条件6.2合同终止的条件第七条：违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的具体规定第八条：争议解决8.1争议解决的途径8.2争议解决的时间限制第九条：保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护期限第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条：其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款第十三条：附件13.1派遣员工名单13.2合同附件第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3派遣员工签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：[在此处填写甲方全称]1.2乙方（接收单位）是指：[在此处填写乙方全称]1.3派遣员工是指：由甲方派遣至乙方工作的员工，其身份、职责和权益等均受本合同约束。第二条：合同期限2.1合同开始日期为：[在此处填写合同开始日期]2.2合同结束日期为：[在此处填写合同结束日期]第三条：派遣员工职责3.1派遣员工的工作内容如下：[在此处填写派遣员工的工作内容]3.2派遣员工的岗位职责如下：[在此处填写派遣员工的岗位职责]第四条：派遣员工的管理与培训4.1甲方应提供的培训如下：[在此处填写甲方应提供的培训内容]4.2乙方对派遣员工的日常管理如下：[在此处填写乙方对派遣员工的日常管理内容]第五条：派遣员工的工资、福利和保险5.1工资待遇如下：[在此处填写派遣员工的工资待遇]5.2福利待遇如下：[在此处填写派遣员工的福利待遇]5.3社会保险如下：[在此处填写派遣员工的社会保险内容]第六条：合同的变更和终止6.1合同变更的条件如下：[在此处填写合同变更的条件]6.2合同终止的条件如下：[在此处填写合同终止的条件]第七条：违约责任7.1违约行为的界定如下：[在此处填写违约行为的界定]7.2违约责任的具体规定如下：[在此处填写违约责任的具体规定]第八条：争议解决8.1争议解决的途径如下：[在此处填写争议解决的途径]8.2争议解决的时间限制如下：[在此处填写争议解决的时间限制]第九条：保密条款9.1保密信息的定义如下：[在此处填写保密信息的定义]9.2保密信息的保护期限如下：[在此处填写保密信息的保护期限]第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件如下：[在此处填写合同的生效条件]10.2合同的修改如下：[在此处填写合同的修改内容]10.3合同的解除如下：[在此处填写合同的解除内容]第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律如下：[在此处填写适用的法律]11.2争议解决方式如下：[在此处填写争议解决方式]第十二条：其他条款12.1双方约定的其他事项如下：[在此处填写双方约定的其他事项]12.2附加条款如下：[在此处填写附加条款]第十三条：附件13.1派遣员工名单如下：[在此处填写派遣员工名单]13.2合同附件如下：[在此处填写合同附件内容]第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章如下：[在此处填写甲方签字盖章信息]14.2乙方签字盖章如下：[在此处填写乙方签字盖章信息]14.3派遣员工签字盖章如下：[在此处填写派遣员工签字盖章信息]第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细要求：列出所有被派遣至乙方的员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、职位等信息。附件的说明：此附件用于明确甲方派遣至乙方的工作人员的具体信息，以便于乙方进行日常管理和工作安排。附件二：合同附件详细要求：包括派遣员工的岗位说明、工作职责、绩效考核标准等。附件的说明：此附件用于详细说明派遣员工的工作内容和职责，以及绩效考核的标准，确保双方对工作职责和要求有清晰的认识和理解。附件三：培训资料详细要求：包括甲方提供的培训课程安排、...
