公司人力资源临时派遣合同样本本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方（派遣公司）1.2乙方（接收公司）1.3派遣员工第二条：派遣期限2.1派遣期限的起始和终止日期2.2派遣期限的延长及终止条件第三条：派遣员工的职责和任务3.1派遣员工的岗位职责3.2派遣员工的劳动成果交付第四条：派遣员工的劳动条件4.1派遣员工的工资待遇4.2派遣员工的福利保障4.3派遣员工的作息时间和休息休假第五条：派遣员工的管理与培训5.1甲方对派遣员工的管理责任5.2乙方对派遣员工的管理权限5.3派遣员工的培训与发展第六条：合同的变更和解除6.1合同变更的条件和程序6.2合同解除的条件和程序第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决第九条：合同的生效、终止和解除9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同的解除条件第十条：保密条款10.1双方对合同内容的保密义务10.2违反保密条款的责任第十一条：知识产权归属11.1派遣员工在工作中创造的知识产权归属11.2其他与知识产权相关的约定第十二条：通知与送达12.1双方之间的通知方式12.2通知的送达地点和时间第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决第十四条：其他约定14.1双方在合同签订前已充分沟通，对合同内容无异议14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1甲方（派遣公司）：甲方是指与乙方签订本合同，负责向乙方提供人力资源派遣服务的公司。1.2乙方（接收公司）：乙方是指与甲方签订本合同，接受甲方提供的人力资源派遣服务的公司。1.3派遣员工：派遣员工是指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣的从事劳动工作的员工。第二条：派遣期限2.1派遣期限的起始和终止日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2派遣期限的延长及终止条件：如双方同意延长派遣期限，应签订书面补充协议，并明确延长的期限、起始日期和终止日期。在本合同派遣期限届满前，双方均可书面通知对方终止派遣合同，但应提前____天通知对方。第三条：派遣员工的职责和任务3.1派遣员工的岗位职责：派遣员工在乙方的岗位上，应履行岗位职责，按照乙方的规章制度和的工作要求进行工作。3.2派遣员工的劳动成果交付：派遣员工应按期完成乙方的安排的工作任务，并将劳动成果交付给乙方。第四条：派遣员工的劳动条件4.1派遣员工的工资待遇：派遣员工的工资由甲方支付，标准为____元/月。甲方应按时足额支付派遣员工的工资。4.2派遣员工的福利保障：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的保险费用。4.3派遣员工的作息时间和休息休假：派遣员工应遵守乙方的作息时间和休息休假制度。在法定节假日和休息日，派遣员工有权休息休假。第五条：派遣员工的管理与培训5.1甲方对派遣员工的管理责任：甲方应对派遣员工进行日常管理，确保派遣员工符合乙方的岗位要求。5.2乙方对派遣员工的管理权限：乙方有权对派遣员工的工作进行监督和管理，并对派遣员工的工作表现进行评价。5.3派遣员工的培训与发展：甲方应根据乙方的要求，为派遣员工提供必要的培训和发展机会，以提高派遣员工的业务水平和工作能力。第六条：合同的变更和解除6.1合同变更的条件和程序：如双方同意变更本合同的内容，应签订书面补充协议，并明确变更的内容、起始日期和终止日期。6.2合同解除的条件和程序：在本合同期限内，任何一方不得擅自解除合同。如双方同意解除本合同，应签订书面解除协议，并明确解除的日期。如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按照本合同的约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为____元。8.2乙方违约责任：如乙方未按照本合同的约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为____元。第九条：争议解决9.1双方协商解决：双方应积极沟通，协商...
