影响执业药师进展策略论文 【摘要】针对我国目前执业药师资格制度存在的问题和医药进展趋势，借鉴国外药师管理的经验，分析我国执业药师进展的现状及影响因素，提出新时期我国执业药师进展对策，以促进执业药师队伍建设，确保人民身体健康和用药安全。 【关键词】执业药师;队伍建设;影响因素;对策 我国自 1994 年实施《执业药师资格制度暂行规定》(以下简称《规定》)以来，执业药师培育制度不断完善，执业药师队伍整体素养不断提高，在提高药品质量和保障公众用药安全、有效等起到促进作用。随着我国市场经济与医药事业的迅猛进展，执业药师队伍建设及管理现状越来越不适应进展需要。如何加强执业药师队伍建设，充分发挥执业药师在药品质量保证、药学服务方面的作用，已成为当前亟待解决的问题。 一、影响执业药师进展的因素 1.1 执业药师法律地位不高《规定》明确指出：执业药师是指经全国统一考试合格，取得《执业药师资格证书》，并经注册登记在药品生产、经营、使用单位执业的药学技术人员。而我国有关部门颁布的 GMP、GSP 法律规范中，均未直接提到执业药师。在相关药品监督管理文件中，对药品生产、经营和使用所必须具备的人员条件要求，大多是“执业药师或依法认定的药学技术人员”。从这一点可以看出，作为技术监督管理中坚力量的执业药师，并非法定的、必须的和唯一的强制性要求，有关规章“刚性”不够实施的法律基础薄弱，职业准入控制形同虚设，是执业药师资格制度实施过程中出现各种弊端的重要因素。 首先，在一些药品生产企业中，全职执业药师地位得不到肯定，有的执业药师相关合法权益和义务得不到履行和保障。其次，在药品经营企业中，部分零售药店追求经济利益与执业药师职责出现矛盾。很多执业药师由于受雇于药店，为了自身生存，往往屈从于药店追求经济利益的要求，不能真正履行执业药师的职责。再次，在医疗机构中，还普遍存在药师替代执业药师的现象。到 2024 年止，我国有执业药师 151313 人，其中医疗机构 9 万余人，部分医疗机构执业医师形同虚设。执业药师与执业医师虽然均属于责任重大、社会适用性、关系公共利益的强制性准入控制的职业，但二者实施的法律明显不同。执业医师所依据的是《执业医师法》之国家法律，而执业药师依据的是国家有关部门制定的规章。同是涉及人命关天的职业，有着不同的法律地位和保障，直接影响到执业药师的队伍建设和作用的发挥。 1.2 执业药师定位不准确在《规定》中，执...
