一航咨询服务《一航职业测评系统》题目列表测评项目测试目的测量维度功能围 / 测评结果分析1、职业规划测评（215 题）性格：适合做什么乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、控制性、紧性。从以上 16 个性格的基本方面，详细考察测评者的深层人格特征，并深化分析这些特征对就业择业的影响1、个体基本人格特征描述；2、工作中应发挥的优势；3、工作中应回避的不足；4、个人风格特点；5、团队中的人际特征；6、职业素养；7、职业类型分析；8、岗位趋向；9、适合的职业；10、个人进展建议学习风格特点听、说、读、写四个方面帮测评者了解自己的学习风格2、职业倾向、职业兴趣测试（144 道题）兴趣：喜爱做什么从 “ 职 业 兴 趣 、 人 格 特征、个体经历”三方面，帮测评者分析自己的职业倾向以霍兰德理论为依据，从“职业兴趣、人格倾向、个体经历”三方面，考察个体对各种职业类型的适合度和匹配性。3、职业价值观（职业锚）测试（80 道题）价值观：最看重什么Ⅰ 技术/职能型Ⅱ管理型Ⅲ自主/独立型Ⅳ安全/稳定型······职业价值观（职业锚）是指当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西。它表明了一个人所追求的职业理想4、一般能力倾向测验（100 道题）能力：擅长做什么数学运用，逻辑推理，语言理解、资料分析、综合分析诊断个体的能力优势；预测个体在工作中，成功和适应的可能性，进展的潜能。5、爱德华个人偏好测试（225 道题）在的需求从“成就、顺从、秩序、表现、自主、···”等 15 种人类基本需求出发，帮测评者了解自己的优势需求人们选择各种各样的职业，常常基于想通过这份职业满足自己的需要。每个人“优势需要”不同，对职业选择也不同6、综合素养测评系列标准智商 IQ 测验智商大致水平的高低与对工作的影响高级情商 EQ 测验情绪和心理的调节适应能力通用逆商 AQ 测验面对逆境的心理承受和调节能力多维财商 FQ 测验理财天赋，能力，潜能7、性格气质测评系列性格外向测试（60 道题）性格的外向特征与对择业的影响理性感性测试（28 道题）性格属于理性、感性与对择业影响气质类型测试（60 道题）自身的气质类型与适合工作8、职业进展测评系列面试能力测试（40 道题）求职时的面试能力强弱的测试职业满意度、工作适应性、思行偏好、人际关系能力（98题）对当前的职业满意度、工...
