房地产开发公司管理制度汇编----------------------- -----------------------日期：房地产开发公司管理制度汇编编写说明1、 本汇编所包含的任何条文和条款，由公司办公室负责解释。2、本制度汇编已经批准下发，即为公司最高行动准则，公司所属员工必须严格遵守执行。3、本制度汇编在执行中，由于部门工作容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的，须先通知办公室，由办公室报公司领导批准后统一进行修正。4、本制度汇编作为部文件其所有者为房地产开发，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。第一部分总述第一章公司简介××房地产开发成立于公元 2001 年注册资金：企业精神：公司现开发的项目：项目情况：公司进展目标：第二章公司人员机构设置一、总经理二、常务副总经理三、总工程师四、总会计师五、办公室（一） 办公室主任：（二） 总经理秘书：（三） 办公室总务：（四） 办公室秘书：（五） 司机：（六） 保安：（七） 临时工：二、财务部（一） 经理：（二） 会计：（三） 出纳：三、工程部（一） 经理：（二） 各专业工程师：1、土建：2、暖通：3、电气：四、开发部（一） 经理：（二） 专业人员：五、材料设备部（一） 经理（二） 专业工程师六、销售部（一） 销售总监：（二） 销售经理：（三） 销售代表：第二部分各部门岗位职责第一章办公室岗位职责一、办公室工作容（一） 公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司与各部门的编制、定员；2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素养与工作能力；5、负责员工工资的管理工作；6、负责正式员工劳动合同的签订；7、负责保存员工相关个人档案资料；8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利；9、根据工作需要，负责招聘临时工与对其的管理工作；10、 负责为员工办理人事方面的手续和证明。（二） 公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育与考勤工作的管理；3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；4、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记与定期检查使用情况的制度；5、 负责公司印章和介绍信的...
