护士分层级管理制度1、护理部对护士实行按学历水平、工作经验、专业技术水平和 个人能力分层级上岗。设立护士长领导下的专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士四个层级。每个层级职责明确，分工协作，层层指导，共同负责病人的整体护理工作。 2、护理人员分层不分等，实行整体护理责任包干制，不同层级护士合理搭配，每个责任小组负责 10-20 位患者，根据每位护士的资历和能力分管 5-8 名病人。保证责任到人，工作到位。由责任组长负责安排每周工作计划，护士长检查实施效果。 3、各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙护理服务，根据每位护士分管患者数量、工作质量与满意度，确定绩效工资。分配依据是工作岗位性质、工作技术难度、风险程度和护理工作质量。 4、建立层级护士岗位职责、工作程序和流程、工作容，实行护理部、科室、病区三级质控管理，实现护理质量的持续改进。 5、实行护士分层级培训与考核制度，每年制定各层级护理人员的培训与考核计划，按计划落实培训与考核容，并把结果纳入护士技术档案。 6、定期查看护士排班本，了解各病房排班情况，并根据各科床位使用情况进行人员调配。病区按护理工作量和专业技术要求等要素， 实施弹性排班，增加高峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力，提高各班人数和技术力量均衡性，保持护理工作的连续和工作的落实。7、建立护理部领导下的三级垂直管理体系，根据责权统一原则，将护士的层次与职称晋升、奖金分配等相结合。护理部2024 年 9 月修订护理人员层级结构三级（护士长/主管护师）↓二级（责任组长/主管护师、师）↓一级（责任护士/护师、护士）↓助理护士一、 三级护理查房制度 1、在进行护理活动中，履行三级护士负责制，逐级负责。主要体 现在查房、急症、危重、老年病人护理、护理文件书写与护理质 量管理方面。 2、下级护士与时向上级护士汇报，并听取上级护士的指导意见， 服从上级护士的安排与指导，对上级护士的指示必须在护理记录 中记录并落实。上级护士有责任查询下级护士的工作，做到上通 下达，形成完整的护理体系。 二、 各层级职责 1.三级（护士长或专科护士）职责(1)、掌握本专科护理的进展动态，引进护理新技术、新项目在临床 的应用，制订新病种、新开展手术的护理常规，是学科的带头 人。(2)、严格质量控制管理。 (3)、每周查房至少一次，指导责任组长与责任护士解决危重病人的疑 难护理问题，提出预见性意见。 (4)、护士长...
