素养测评——创新能力测试说明：制造性人才在企业中越来越重要，这类人才能够制造性地完成工作，不会为困难吓倒，不会因为条件不具备而放弃努力。在寻找创新、开发、管理方面的人才时，必须考虑人才的创新能力。测试题（1）：创新思维能力测试下面是 10 个题目，假如符合你的情况，则回答“是”，不符合则回答“否”，拿不准则回答“不确定”。1.你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀。2.无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。3.对那些常常做没把握事情的人，你不看好他们。4.你常常凭直觉来推断问题的正确与错误。5.你善于分析问题，但不擅长对分析结果进行综合、提炼。6.你审美能力较强。7.你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去接受这些建议。8.你喜爱那些一门心思埋头苦干的人。9.你不喜爱提那些显得无知的问题。10. 你做事总是有的放矢，不盲目行事。评分标准题号“是”评分“不确定”评分“否”评分1-10220143012440-25-102630-172108012901310012评价得分 22 分以上，则说明被测试者有较高的制造思维能力，适合从事环境较为自由，没有太多约束，对创新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。得分 21~11 分，则说明被测试者善于在制造性与习惯做法之间找出均衡，具有一定的创新意识，适合从事管理工作、也适合从事其他许多与人打交道的工作，如市场营销。得分 10 分以下，则说明被测试者缺乏创新思维能力，属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝不苟，适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、质量监督员等职位。测试题（2）：制造力测试下面是 20 个问题，要求应聘者回答。如符合他的情况，则让他在（ ）里打上“ √”，不符合的则打“×”。（1）听别人说话时，你总能专心倾听。（ ）（2）完成了上级布置的某项工作，你总有一种兴奋感。（ ）（3）观察事物向来很精细。（ ）（4）你在说话，以及写文章时常常采纳类比的方法。 （ ）（5）你总能全神贯注地读书、书写或者绘画。（ ）（6）你从来不迷信权威。（ ）（7）对事物的各种原因喜爱寻根问底。（ ）（8）平常喜爱学习或琢磨问题。（ ）（9）常常思考事物的新答案和新结果。（ ）（10） 能够常常从别人的谈话中发现问题。（ ）（11） 从事带有制造性的工作时，常常忘记时间的推移。（ ）（12） 能够主动发现问题，以及和问题有关的各种联系。（ ）（13） 总是对周...
